Idea其实并不新颖,可能在中国背景下应用不多。
题外话,发送如此之多的虚构简历,而且集中在招聘竞争最为激烈的几个城市,是否影响了其他真正求职者的机会?此研究设计是否存在着一些道德问题?
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楼主: 夸克之一
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Gender Discrimination in Hiring: Evidence from 19,130 Resumes in China |
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没有过不去的坎儿
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没有过不去的坎儿
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