摩根士丹利奖金“打欠条”

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摩
根士丹利(Morgan Stanley, MS)的数千名交易员、投资银行家和其他雇员周四将收到年终奖，但他们拿到的将是欠条而不是现金。这是金融危机导致的华尔街付薪方式的一大转变。

据了解摩根士丹利奖金支付计划的人士称，摩根士丹利将把奖金分成金额相等的四份，第一批将在5月份支付，最后一批将在2016年1月份支付。那些辞职或被解雇的员工将拿不到延期发放的奖金，除非他们与公司单独达成协议。

曾任美国联邦储备委员会(Federal Reserve)银行业督察员的Mark Williams表示，这一奖金支付计划可能会惹恼很多员工，特别是那些自认为在2012年干得不错的雇员。

摩根士丹利董事长兼首席执行长James Gorman是延期支付奖金的坚定支持者，这一做法也得到了监管机构和风险管理专家的支持。支持者的理由是，如果交易员知道公司还欠他们数百万的奖金，他们参与高风险交易的可能性就会降低。

当被问到新的奖金计划时，摩根士丹利发言人提到了Gorman去年对员工的讲话。

Gorman当时称，股东需要赚钱，公司不能只为自己赚钱。

管理层最近几天向经理们告知了上述调整，这意味着年薪超过35万美元的大多数员工将在本周知道他们的奖金数额，但不会在未来几周收到全部奖金。这已经成为惯例。

随着新奖金计划的消息于周二在公司内部传开，一些员工将不得不推迟采购计划、动用存款或改变生活方式。

知情人士称，延期支付奖金的计划只适用于奖金至少在5万美元的雇员，这些雇员的奖金将以现金和股票对半的方式发放。新的奖金计划不涉及金融顾问。

由于摩根士丹利将支付2011年及更早时候延期发放的奖金，因此最新的奖金方案对雇员的直接影响将得到某种程度的缓冲。去年该公司将员工的现金奖金发放上限定在12.5万美元，超出部分延期支付。

延期支付奖金在华尔街已变得很常见。据纽约顾问公司Options Group的数据显示，2011年，约40%的固定收益交易员、15%的股票交易和10%的投资银行雇员有50%-75%的奖金被延期支付。

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关键词：摩根士丹利 美国联邦储备委员会 Williams Stanley Reserve 支付 董事长 银行家 年终奖 摩根

有点意思

新人，学习一下

看来他们的财务压力很大啊

搞不好又可以成为一种新的金融创新。把这种未来收益进行证券化以未来收益作为卖点。新的信托计划和理财产品又可以出现。

西风起 发表于 2013-1-17 09:01
搞不好又可以成为一种新的金融创新。把这种未来收益进行证券化以未来收益作为卖点。新的信托计划和理财产品 ...

哈哈，有思想！