强执行力：企业文化大过管理

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    1、说到做到，做不到不说。不夸海口，建立上下级互信；

    2、只认功劳，不认苦劳。以结果为导向；

    3、严于律己，宽以待人。有利协作、团结；

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关键词：企业文化 执行力 结果为导向 承担责任 宽以待人 企业文化 执行力

额 哎  嘿嘿

额…………

浅显易懂，也并非没听过的话语。但现在看来，很中肯。成功从来都不是通过奇淫巧术，管理和运营上的踏实，很多时候就注定了企业可以走的更远。

浅显易懂，也并非没听过的话语。但现在看来，很中肯。成功从来都不是通过奇淫巧术，管理和运营上的踏实，很多时候就注定了企业可以走的更远。

客观互动

文化相对于一个企业来讲，确实是最核心的东西，相当于企业的灵魂，没有企业文化的公司，最终只能走向没落。