按劳分配制度是否可以真正兼顾效率和平等？

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西方经济学原理认为，社会面临“效率与平等”之间的权衡取舍。
给穷人发救济，向高收入者收更多的税，这些都是考虑“平等”的政策，但这些政策会打击辛勤劳动者的积极性，从而影响整个社会的生产效率。
所以平等和效率是需要取舍的。

但是，“按劳分配”制度，多劳多得，少劳少得，不劳不得，不正好可以使平等和效率有机结合吗？
那么，为什么西方的经济学家们没有建议ZF采用按劳分配制度呢？

按劳分配的最大局限性在哪里呢？

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这是楼主学习经济学原理时想到的第一个问题，恳请各位师兄师姐，师叔师伯指教。

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关键词：按劳分配 分配制度 西方经济学原理 经济学原理 西方经济学 西方经济学 经济学家 高收入者 积极性 局限性

应该是复杂劳动难以量化吧，简单劳动还容易些

猎户星云 发表于 2013-3-3 20:37
应该是复杂劳动难以量化吧，简单劳动还容易些

难道仅这一点就把按劳分配判死刑了？
那么，到底是提出按劳分配的人本来就思维比较局限，还是当时社会没有复杂劳动呢？

大家说会不会是因为：

按劳分配原则只看到了劳动的价值，但忽视了自然资源的固有价值。

user123321 发表于 2013-3-3 20:44
难道仅这一点就把按劳分配判死刑了？
那么，到底是提出按劳分配的人本来就思维比较局限，还是当时社会没 ...

这一点就够了