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内容介绍：
本书共分为十章，主要内容包括：人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理等，本书适合大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用。
目录:
第1章 人事管理经济学的发展与框架
第2章 组织与职位管理
第3章 招聘与甄选
第4章 培训与开发
第5章 晋升激励
第6章 薪酬与福利
……………………

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