如何防止核心员工另立山头？

跟不上时代的人早晚会被淘汰。

心理脆弱的人就
是承受不了压力的人吧。

这个真是给力！ 这个必须要赞一个……

作为公司，应该了解员工，尤其是有影响力的员工，因为马斯洛需求层次理论适合每个人，

一些实际的措施，比如：股份分成。
在日常工作中要对核心员工表现出信任。