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事情都不是绝对的,茅于轼的“剥削”应该理解为雇佣。一些人有才能(西方经济学者称之为企业家才能),而且这种才能使稀缺的,他们比其他人更能有效的分配资源产生更多的财富,因此资源向这些人聚拢是合理的,而且有利于经济增长。但是如果是无能之辈,依靠运气或者关系获取了资源,这绝对是资源的浪费。另一方面,经济学里讲了,企业有规模效应,尤其有自然垄断性质的行业,当一个企业过于强大会击垮所有同行,最终占有垄断资源,这种占有资源的方式不利于经济发展,因此国外都有反垄断法,对于公共事业部门的价格都有严格控制。而在竞争性行业通过自己才华和努力获取财富,是应该得到社会鼓励的,就好比我们应该多鼓励比尔盖茨的出现。当然,最好的结果,那些通过正当渠道获取财富的人,能够在自己去世后自愿的把财富再反馈给社会,这样能创造更大的效用,所以会出现遗产税,但是如果遗产税过高或许会刺激一些富人过度挥霍,这个是很难解决的问题。还有一个目前没有定论的问题,就是企业家和雇佣者之间的利益分配是否合理。民不患寡而患不均,如果所有者和雇佣者之间的利益分配无法被大众接受,在政治上就不合理。另一方面,如果财富过度集中到富人手里,社会的有效需求就难以提振,也就无法提高社会整体福利。因此,我的观点认为,企业家手中的应该掌握足够的资源,来刺激经济发展,同时大部分人能享受到发展的成果,达到这种程度就是合理的。雇佣者普遍能力不如企业家,因此在谈判上处于劣势,因此有时候需要ZF介入来进行利益分配,当然ZF能不介入最好,毕竟ZF自身也不一定值得信任。资本市场是一个好东西,一方面它可以创造大批的富豪,另一方面可要让千千万万的人成为所有者,享受成果。不过,这个东西做好了是好事,做不好可能也就是个圈钱的地方,让财富分配更加不合理。
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