千万不要来衡阳师范学院：衡阳师范学院讲师工资条

08年的，到现在有变动么？

这让我这个湖南人情何以堪？

这个工资条肯定不是本月的全部收入，是国家的那一块，即基本工资。
没看到校内的那一块，即绩效工资。
我们学校以前也是分两次发，一次基本工资一次绩效工资，现在合成一起了。
基本工资一般占30-40%，绩效占60-70%。
我08年刚刚评讲师的时候，大概国家总共1180左右，一块到手也是不到1000，校内至少1800-2200。
加起来也有2800-3200每月，具体不记得了。
我在江西，不是省会，比湖南还穷。

人人羡慕的编制内老师都这样阿，我刚参加工作时比你这还低呢！

在中国的体制下，就是一个混日子。

太低了

情况属实！

这是基本工资吧，岗位津贴 什么的都不在内，还是2008年的，现在早就翻了几番了吧

高校教师收入低，尤其是青年教师，课时多，科研任务重，压力大，但是也必须实事求是。
这个坛子里大家都是学经济学的吧，经济学的基本假设是人都是“理性人”，那么觉得高校工资低可以去寻找其他收入更好的职业。如果不知道这样的职业在哪里，由于“信息不对称”，那么搜集信息也是个人的事情。如果信息没问题，知道报酬更好的好工作在哪里，却不能去，别人会怀疑我们的能力有问题没人要。自认为价值比较高，却找不到雇主，那就是我们自身定价太高了，至少不能得到社会认可。
小硕，讲师，在内陆城市非211普通高校工作。我也抱怨过，想过很多，但是现在，我觉得自己既然不能找到更合适的学校离开，就踏踏实实的工作，抱怨并不能解决问题。努力评职称，积极申报课题，争取涨工资，再不行做兼职，对于增加收入来说，抱怨是最没用的。其实内地普通高校基本差不多。
另外，也不能忽略我们进高校，不全是为了收入，高校带来的生活方式和氛围也是吸引我们很多人的原因之一。
选择了就认真对待，不满意就努力改变吧！

西进金龙 发表于 2013-5-13 09:12
弱势群体，收入不如搬砖。

为什么就一定要比搬砖的强呢？
如果价格有稀缺性或者边际效益来决定，很多时候，企业需要的就是一个可靠能干的搬砖的劳动力。他为建筑企业创造的价值要比一个小硕为高校创造的价值大啊！