发文章被部门领导妒忌怎么办？

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在一个比较注重调研的机关工作，每年能发两三篇文章，部门领导似乎不太高兴。机关的潜规则也懂点，每年都给部门领导挂名发一篇，他还是第一作者，但是明显感觉到他的不满，好像每一篇都要挂他的名字甚至直接给他写一篇他才高兴。
领导是哪种不学无术不懂业务不会写文章但善于喝酒、善于拉关系的人，可以美其名曰管理型领导吧。屡屡给我穿小鞋，禁止我和其他部门的人合作写文章，并在会上说所有文章都要经他审核后才能发表。唉，刘云山似乎也没有这样霸道啊！
不知如何对付这种领导啊？

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关键词：发文章 怎么办 第一作者 不学无术 穿小鞋 怎么办 文章

什么档次的论文？
如果是经济研究、管理世界这样的权威期刊，你就继续发，不必理他；
如果一般的北大核心、普刊，其实没啥含金量，不发也无所谓。

离开这样的单位，一辈子卑曲，这厮就是死了或者退休了，另外的家伙又上来了，一篇都不要挂，惯坏了！

不理，凭什么。

以前我导师经常强调，只要投文章就得他先审核。

linzima 发表于 2013-5-19 04:07
以前我导师经常强调，只要投文章就得他先审核。

导师跟单位领导毕竟截然不同的。导师在你求学期间是负有学术指导责任的，文章发表，导师肯定要审核的；要不然，一旦出事，导师也会跟着倒霉，这种事也不少见啊。单位领导则不同，他和你的关系，就是上下级的关系，文章发表与否，其不负担责任的，特别是楼主所说的情况。除非，楼主的文章涉及单位秘密……如此，就有些杯具了。

楼主小心点，在单位发文章，一不小心会被冠上泄露单位机密罪名的

真替楼主难受的,碰上这样的领导.