呵呵,真心同意这段话。作为老板的下属,也作为一个team leader,经常需要在“思考”(个人觉得“质疑”改为“思考”更妥帖)与“执行”之间徘徊,说点个人体悟供尚未工作或新入职的XDJM参考吧:
一个只知道执行的人,可能会是一个强势领导的好下属,但离一个称职的员工还有距离;
一个时刻在思考却没有执行力的人,应该尽早从公司离开,投入学术研究那个象牙塔;
一个不停的说着“为什么”、“我反对”却提不出建议的人,实在让领导心烦意乱;
只有深入思考、善于沟通,终有定论后即义无反顾的人,才会得到更多的认可。


雷达卡



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