楼主: xiamgg
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[图行天下] 教育部立规大学校长院长不许申报项目搞科研,不为自己谋利搞业务的校长是好校长院长   [推广有奖]

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~面朝大海~ 发表于 2013-7-28 12:07:24
我觉得校长可以两无(无新课题、无新学生),副校长、院长、副院长等不应这么苛刻,但可以比普通一线教师有更强的约束,依次递减其课题及学生上限。如今干部提拔普遍年轻化,如果对其他干部(很多还处于年富力强、思想活跃、精力充沛的40-50岁之间)也要求两无,一方面丧失了这批科研精英,另一方面这个阶段的人往往上有老下有小,生活压力大,如果切断其科研收入等,会无形中加强其利用权力之手谋取利益的动机,更危险、更乱套!

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wobushita 发表于 2013-7-28 12:10:03
应该要这样的
可爱可爱就是可爱啦~~~~

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wangyunxu 发表于 2013-7-28 12:34:20
这样做才识对的     本来 行政的人员就应该做好行政工作    教师专心科研

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dnq 发表于 2013-7-28 13:29:19
好!应该的,但不知何时可普及。

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nuomin 发表于 2013-7-28 13:49:31
就是啊,要术有专攻。校长不搞科研是对的,但是院长不搞课题没必要,这个形式化了

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真实精算 发表于 2013-7-28 14:08:23
这才是好校长
我的微博 @真实精算 专门用于实时回应论坛朋友的问题
希望大家多点关注,多点评分

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juliewong 在职认证  发表于 2013-7-28 14:26:43
目前高校的青年、资历浅的老师的日子是相当难过的,收入很低,可以说是贫困户!

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jshking 学生认证  发表于 2013-7-28 14:38:42

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西楚流光 发表于 2013-7-28 14:41:12
佩服这样的校长,院长

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shunzqc 发表于 2013-7-28 14:57:36
楼主谈得有道理。另一方面,在当下,学而优则仕。高校中的一些行政负责人有很多是曾经的科研骨干——比如楼主说的赵校长——在从政以后,他们拿到课题很正常。对很多人而言,感到义愤填膺的主要是:你以前毫无科研实力,一朝获得从政机会,就课题满满。细细想来,这一现象(A)背后的问题与校长、院长不申报课题(B)可能是两码事。
    A反映了行政对科研的亵渎;B反映的是行政管理的职业化要求。当然,在当下,AB均涉及高校行政管理与科研发展的关系问题。
    解决AB的关键是科研申报透明化的制度构建和实施。限制高校校长院长搞科研似乎是用力过猛的政策性约束。这不够现实,也有违机会平等吧——这正是有很多人反对的原因。
    顺道瞎评论,敬请楼主和坛友批评。
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