精算师红与黑争议的破绽。解说为什么精算师被黑。

好帖，顶一个！能力主要，机遇次要，剩下的就是目标了，哎呀呀基友说他就是想炉边灶台（- -）他就不愿意天天拿命拼了换钱。。。选择哦。

无稽之谈而已，请去各个省的分公司看看再说~~

“总结来说，精算师确实是金领，前提是你不在分公司。”

我喜欢这句话！~ 哈哈哈。。。

快乐在枫中 发表于 2013-8-6 11:55
无稽之谈而已，请去各个省的分公司看看再说~~

如果你知道什么事实请说出来
何必说一半布说一半？

现在发觉经济金融行业是劳动密集型行业，每个公司都有需要大量的劳务输出人员。

pavel1991 发表于 2013-8-6 12:03
现在发觉经济金融行业是劳动密集型行业，每个公司都有需要大量的劳务输出人员。

是的，所以这就是广义精算师和大家心目中的精算师差别比较大的原因

还有要看公司文化氛围是否鼓励各精算师发表自己意见和讨论的。其实分公司一般的确是不太需要精算这一职位的。如果公司氛围好，直接领导人又很好的话就算是前两年也有很多学习机会的。

还想再请教一下前辈，如果是上海的分公司（比如总部在北京），那么与其他地区的分公司是否有显著差别？

pavel1991 发表于 2013-8-6 12:22
还想再请教一下前辈，如果是上海的分公司（比如总部在北京），那么与其他地区的分公司是否有显著差别？

有显著区别，北京上海深圳的分公司员工跳去总部的机会相对大些，要是湖南分公司的那真是叫天天不应了