劳动价值必须计算清楚

     要素价值似乎是根据稀缺程度定价的，越是稀缺越有能力要价，其实真正做了多少贡献很难衡量。由市场竞争定价这个机制本身就很有问题，比如两个同样的工人竞争一个劳动职位，如果两个人竞相压价，最后只能刚好够本，便宜都让老板占了。如果用稀缺看ZF资源更是扯淡，企业行贿就是为了一个章子，权力越稀缺越能敛财。于是官员们很高兴人为的制造稀缺，这样他们就更值钱是吧。
   反正市场竞争定价好像是有问题的。以前搞的公有大锅饭说不定是确定劳动价值的一种探索，只是没找到最好的办法。
   

道德大裁判 发表于 2013-9-6 08:16
严正抗议，中国分配之不公平，不合理，不科学是显然意见的，怎么能说解决了呢？

那你提出个公平合理的方案出来让大家看看是否可接受吧

clm0600仁兄息怒，搂住肯定不是经济学出身，但是他关注社会公平问题。这个问题本身值得讨论，不要泥居于他提出的各种方案。

劳动价值是多少要问给你发工资的人

clm0600 发表于 2013-9-6 09:08
比如可以计算的，1精兵简政，每个县减少100个公务员，一个人平均消耗10万，全国3000个县，按照5年计算，1 ...

增加岗位需要经过专门学会批准，现在咱们国家没有这些专门学会，临时找几个专家来制定国策是不对的。

nuaasyh 发表于 2013-9-6 09:11
clm0600仁兄息怒，搂住肯定不是经济学出身，但是他关注社会公平问题。这个问题本身值得讨论，不要泥居于他提 ...

我们上学的时候只不过学了政治经济学，谢谢你的鼓励

deng203 发表于 2013-9-6 10:46
劳动价值是多少要问给你发工资的人

只有傻瓜才这样问，应该看到世界上人家是怎么做的，当然不行的话还可以罢工，中国不能罢工，叫工资集体协商。

deng203 发表于 2013-9-6 10:46
劳动价值是多少要问给你发工资的人

我们的经济学是怎样把大学生卖了，还要让他自己数钱

clm0600 发表于 2013-9-6 12:09
别打岔，ZF干分内活没有要奖金的。

奥巴马决定打叙利亚，是不是你也要给算个奖金呢？奥巴马决定救助通 ...

经济学是干什么的？原来一些模糊工资分配必须改变。政府24级工资制度是不合理的，经济学分配研究讲究的劳动=报酬，怎样的体制大锅饭是不行的，不公平，导致高干提拔亲人做高干，降低工资等级，按照贡献计算奖金，是走向科学合理公平的基础。

zf干的什么事情是分内的事情？什么事情是创新方面的事情，要区别对待，过去通讯员是依靠两条腿走路，现在是电脑网络系统。开会可以到风景区去，也可以网络会议，旅游就是旅游，开会就是开会，不要主次不清。网络会议可以减少很多开支，网络教育也可以减少很多开支。把老师教课的时间尽量减少，投入到实践科研中去。