政治经济学，按劳分配专题研究课题组，交流版块

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

          全世界目前的分配体系是小平，小小平，就是一个国家内部的相对公平，一个地区范围内的相对公平，一个企业内部的相对公平，甚至是一个企业内部一部分人的相对公平，远远没有达到全世界范围的大平分配体系。
       因此我们要揭开资本、固定资产、劳动者、科学技术之间的价值关联，建设一个有利于科学技术发展，有利于经济发展，提高人们物质文化生活水平，减少必要劳动时间，这样的分配体系，有利于每一个人发挥聪明才智的分配体系，促进各尽所能。
       鼓励各种各样的分配模式设计，欢迎参与讨论交流。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：政治经济学 政治经济 专题研究 按劳分配 课题组 经济学

我个人认为，中国干部24级工资制度不合理，超过了封建社会9品18级，推翻了一个等级社会建设了一个更加等级森严的社会。这个等级在建国初期有一定的道理，革命成功了，经过枪林弹雨的革命者进行论功行赏是可以的，现在的干部都生在新中国长在红旗下，这样的工资体制就不合适了。本来24级工资制度就不合理，元老可以享受一些特殊待遇，仅仅是元老而已。最好的办法还是贡献采取一次性奖励或者以分期付款的方法进行。

过去中国有工人8级工资制度，现在只有最低工资标准，那么根据目前的经济情况，工人工资是否应该制定一些规则呢？我个人认为是必要的，我们通过分析不同岗位，进行对比，评估。摆出各行各业不同职业岗位，确定最低要求的岗位有哪些，哪些岗位必须要本科生的，不同岗位的工资设计依据。不同岗位的综合最低标准，和奖励细则。当然所有设计需要有理论依据，完全符合公平公正公开科学合理的基本原则。