中国的工资占GDP比例为什么这么低?

工资应该代表劳动者的绝大部分的收入(但在中国未必,因为存在很大一部分灰色收入,而灰色收入不是所有劳动者都能获得的,只有一部分有关系的劳动者才能获得,这是工薪阶层内部收入差距不断拉大的重要原因).

我国人口过多,劳动力供给过剩且供给过剩的状态持续时间长，而且我国工人工会力量小,造成资本处于强势地位,可以压低工人工资,这是造成资本家、工薪阶层收入差距拉大的原因。这也是我国工资占GDP比例低的原因。

当然我国现阶段收入差距过大，还有两个重要原因：改革过程中的国有资产流失、贪污行为；长期对农民的不重视，甚至剥削。

要想改变我国工资占GDP比例低的现状，一加强工人的组织性和集体谈判能力，这样工资才能随着GDP的增长而稳步增长的机制保证；二是加强资本市场建设，让更多的资本进入到生产当中来，让更多的广大人民成为资本所有者，改变资本过于强势，劳动过于弱势的局面。

以上是本人的一点拙见，欢迎大家一起讨论。

在中国统计年鉴上找了些数据

2005人均GDP：14040

城镇人均可支配收：10490元            城镇人口比例：43%

农村人均纯收入:3255                       农村人口比例：57%

计算得出，中国人均收入占GDP比例为53%

其它国家收入占GDP比例大致为60-70%

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又在网上搜了些资料：

据学者研究，目前在中国的GDP中，政府财政和预算外、制度外收费拿走了40%，企业资本拿走了40～45%，工人农民仅获15～20%；

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分析：1、中国的税收很重。2、工资低，而人均收入并不低，说明资本利润很高。

结论：无民主，权贵经济。

[此贴子已经被作者于2007-11-18 23:53:06编辑过]

以下是引用leeove在2007-11-15 23:02:00的发言：
防止通货膨胀了，工资要慢慢的涨。

本人觉得这种理解有点问题

首先,我们要理解什么似通货膨胀,从宏观经济学上来讲,是指商品和劳务的价格连续在于一段时间内普遍上涨.

另外,还要认识到造成通货膨胀的原因:主要有三个方面:(一)货币数量论的解释(二)总需求和总供给的解释(三)经济结构因素变动

单单说为了防止通货膨胀,工资要慢慢的涨,这样会不会比较不够全面呢?

呵呵！还是那句话！资本的原始积累啊！~~~

隐形收入，体制外收入，灰色收入等等，可以占到很大部分。改变需要时间的呀。