北京某券商9月份工资单及发展求教

zz641219 发表于 2013-10-26 22:45
如果要考，我比较推荐考，中山大学，广州还是不少券商总部，广发、广州证券、东莞证券（这家总部在东莞，房 ...

感谢zz大虾的指点，从就业倒推选校确实是一个务实的方法，特别是对于有工作经验的同学。仔细看了下中山大学，再就业方面确实能秒杀一些学校，而且还是和CFA在国内合作项目的7所学校之一，比较现代且不失底蕴。但是从25号公布的实际招生名额来看除去推免只有十个名额！对于想在职备研的楼主难度太大。另外如果毕业后按应届待遇走这点，因为考研就是想变化一下发展轨道，只要后续空间大，起点低点可以接受。
另外分享一个职场的，【离职136规律】1、入职一个月：离职与HR关系较大；2、入职三个月：离职与直接上级关系较大；3、入职六个月：离职与企业文化关系较大；4、入职一年：离职与职业晋升关系较大；5、入职三年：离职与发展平台关系较大；6、入职六年：离职的可能性很小。这就是离职的136规律！
话说过来6年的职场基本就定型了，而且大部分有了家庭，缺少改变的锐气。

真的是干的很辛苦的感觉

LIUYANG__2008 发表于 2013-10-27 08:46
感谢zz大虾的指点，从就业倒推选校确实是一个务实的方法，特别是对于有工作经验的同学。仔细看了下中山大 ...

恩，谢谢你的分享

这工资构成感觉虚哦。。。基本工资4k基本处于投顾基础级别；一般券商不会每月发绩效提成的，绩效只有扣多，全年没扣才发，一次性较多。提成是指经纪客户提成么，若是名下资产真的很多哦，佣金如此低还能做到如此多的提成，佩服。产品是指类固定收益么还是阳光私募，普通的产品提成很少的哦。一般浮动这么多不会只对应如此基本工资啊，看不懂。。。。。

jgqyfei 发表于 2013-10-27 21:22
这工资构成感觉虚哦。。。基本工资4k基本处于投顾基础级别；一般券商不会每月发绩效提成的，绩效只有扣多， ...

首先明确投资顾问的定义，已经不是带着客户作股票的第一代投顾了，而是以总部投顾产品为基础的资产配置综合服务，这个层面的投顾底薪一般不会过5K。资产是服务资产，现在的行情交投还是很冷淡，9月初倒是创过近三年单日成交的新高，提成中的融资融券逐渐贡献利润且占比稳步提高。绩效基于当月工作不会扣发影响积极性，扣发的是部分提成。此次产品明显没有私募，以权益类公募为主。

四金貌似缴得好少

应届金融硕士毕业生，正在找工作，当年调剂的非名校金硕，找工作挺难的。个人认为本科是理工，读个金融硕士进入金融业还不错，工作几年想读金硕的话一定要是名校，费用不是很高，金硕是专业硕士，有全日制和委培两种。

LOVE明明 发表于 2013-10-28 16:29
应届金融硕士毕业生，正在找工作，当年调剂的非名校金硕，找工作挺难的。个人认为本科是理工，读个金融硕士 ...

在职的一般在10--20万，全日制的3-10万。
刚开始找工作确实难，但一旦上了道，挂了档，开起来就顺了。第一份工作很重要，所以祝你发展顺利！

LIUYANG__2008 发表于 2013-10-28 20:12
在职的一般在10--20万，全日制的3-10万。
刚开始找工作确实难，但一旦上了道，挂了档，开起来就顺了。第 ...

谢谢~~~我觉得在职的还是比较水，我看都经常不来上课，老师也不大过问，就随便整个毕业论文出来就算毕业了，都对不起这钱....应届生的话就业单位都会看是全日制还是在职还是自考什么的

看看，想法挺多的。