东财的落后，不是李维安等某个人的离开，而是整个人事制度

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如题：东财的落后，不是李维安等某个人的离开，而是整个人事制度

1、全国四大传统财经重点高校，上财、西财、中南财、东财，为什么只有东财没如211？
2、2005年进入最后1批211后，为什么央财能够飞速发展，直逼上财？
3、东财地理位置很好，环渤海经济带的核心城市，至少比成都、武汉等内地要好些，为何就是裹足不前？

    在下愚见，东财最落后的，就是人事方面。无论是领导层、还是教师任用，机制落后、陈旧。这次校长、书记出事，是领导层的事。
    教师任用，更是差到极点。东财青年教师中，本校博士毕业留用比例太大，一些人甚至cssci论文都没有。我一个博士师兄，cssci经济类前20，有个10来篇，去东财应聘，也完全不是本校关系户没论文博士的对手。 请东财领导抬头看看，现在同级别的财经高校，谁还大量留用本校关系户没论文博士？

我是东北人，没有贬低东财的意思，但真是恨铁不成钢。。。

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关键词：人事制度 李维安 ssci论文 CSSCI SCI论文 重点高校 渤海 成都 武汉 博士

是的。 虽然我不是你们学校的。但是，我以前读博的学校，也有类似的情况。不过，幸好在2010年后，开始改革。规定，本校博士一律不能留本校。现在才有所好转。

想一想，当时，我们学校找几个教好高级计量，高级宏观的老师都没有。其原因，也主要是近亲繁殖太严重了。

想多了，扯远了

学术方面照样不能近亲繁殖，近亲繁殖必然阻碍创新，裹足不前。革新才有出路，要革新必须打破近亲繁殖。

都是混日子的

有道理

君子要顺势而为，大势不可逆。东财这个下降的趋势就如同股市进入下降通道一样，没有一个超级牛人或者超级利好很难扭转趋势。

没救了，哪来的的利好

都是混碗饭吃，得过且过

一个师姐，东财博士，本来已经内定留校，李校长没同意说学术近亲繁殖不行，现在去了辽师。这也是我为什么喜欢李校长的原因之一！