楼主: 愚民政策
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[学术治理与讨论] 东财的落后,不是李维安等某个人的离开,而是整个人事制度   [推广有奖]

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xiazhewujiang91 发表于 2013-11-3 09:48:36
匿名者 发表于 2013-11-3 09:08
所有财经大学里面,东北财经大学是唯一还腐化落后的大学,博士毕业不需要发论文,没有论文的博士可以留校, ...
博士毕业不需要发论文?真的?

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紫云金沙 发表于 2013-11-3 10:01:03
东财那么好的地理位置,居然连个211都不是。再想想西北农林科技大学,地处杨凌,说是西安的飞地,但毕竟离西安还有个百八十公里,竟然是985啊。问个高中生,东财和西农你选哪个?

ps,李教授维安先生出什么问题了?

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凯恩斯常数 发表于 2013-11-3 10:02:13
myron_cloud 发表于 2013-11-2 21:49
一个师姐,东财博士,本来已经内定留校,李校长没同意说学术近亲繁殖不行,现在去了辽师。这也是我为什么喜 ...
赞啊  
以柏拉图为名,以亚里士多德为伍。

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kevinion 发表于 2013-11-3 10:14:56
看来确实有自身问题!

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zjulee 发表于 2013-11-3 10:15:24
看看

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insight 发表于 2013-11-3 10:16:25
当前,人才培养中的近亲繁殖现象,需要引起高度重视。据某研究机构对
我国23所财经类高等院校专职教师的来源调查,毕业后直接供职于母校的
占62%,某些著名大学竟高达80%。
有海外学子直言,我国科技人才创新
能力和创新成果与世界先进水平差距不小,跟人才培养近亲繁殖关系甚大。

    近亲繁殖有悖于现代人才培养“远缘杂交”的理念。它是“师傅带徒弟”
的承袭,是视野不宽、胸襟不宽、思路不宽的外在表现,是固步自封、门第
自闭的观念作怪。它封闭学术视野,制约学术批评,损伤创新思维,禁锢学术
风气。眼皮底下选人才,“肥水不流外人田”,很容易保留和延续共同的学术
缺陷,习惯继承,不敢超越,缺乏竞争,学术个性就会日益萎缩,就很难产生
杰出人才和一流创新成果。国外一项研究成果表明,人才培养近亲繁殖率与
科技创新力存在着直接的负相关。

                         新华网 人才培养不能搞近亲繁殖
  http://news.xinhuanet.com/edu/2010-12/11/c_12868684.htm

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mayongjun021 发表于 2013-11-3 10:17:01
李维安个人离开,至少也是原因之一吧?

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darwon 发表于 2013-11-3 10:17:20
亡羊补牢!

59
xinchuzu 发表于 2013-11-3 10:20:27
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kangerma 发表于 2013-11-3 10:20:41
本人作为东财的一名在读小硕,深感东财的政治风气太浓,制度太繁琐,大搞形式主义。

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