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学霸官霸当道，民主氛围难培养 | |
| 2007年12月10日 09:12:12 来源：长江商报 | |
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“挑动干群斗争(即内乱)的“大民主”没有了，在法制轨道上运行的民主机制似有待进一步完善，公家财务公开、领导干部财产公开未能切实推行——这就是民主氛围太少的大背景和根本原因。” 怀旧，这种情绪的表达真中有假，假中有真，需要仔细辨析，认真对待。 许多上年纪的农民说他们怀念“毛主席领导的那时候”，绝非撒谎骗人；若真要他们回到一年四季早出晚归下地，穷忙一年还要忍饥挨冻的“人民公社”时代，则肯定不愿意。这种怀旧，不过借以表达自己对改变家庭经营风险大、生产生活无基本保障、贫富日益悬殊这种现状的迫切愿望罢了。 12月6日的《南方周末》发表了我国“两弹一星”功勋科学家、曾任全国人大常委会副委员长、中国科学院院长和科协主席的周光召同志的专访。他怀念“那个时候，没有上下级的概念，没有干部、群众的区别，没有知识分子和工人、军人的区别，大家都是一条心：要把核武器做出来”；他感慨“今天的科技界民主氛围太少。”——那么什么太多呢？他说现在“缺乏学术民主的氛围，往往是院士或领导一讲话，就再没有人敢讲话了。”也就是说，“学阀”和“学官”太多太厉害了！ 科技界的事我们所知不多，但相信周老此言绝非无的放矢。你看，《南方周末》11月29日做的报道《争议张维迎》，采访了张院长和他们学院的书记兼副院长，及被免职的教授何志毅，从几方的说法不难看出北大这个教现代管理知识的学院，学官是如何管理教授的。何志毅说，“现在唯一的要求是当着全院老师的面，让我申辩，我没有出卖光华的利益。但院里从免职起至今没有给我机会……”何的要求有过分吗？而张院长则拿自己没有谋取私利说事，这是专断成立的理由吗？还夸自己“可能原则性太强”。听张说“如果你要侵害组织利益，我宁可不要你”，那副“我”即“组织”的口吻，活脱脱一个大权在握、恩威由我的主子。这样的“负责人”，如今不仅在机关单位、公私企业多如牛毛，在大学校园里也比比皆是。办学育人讨论学问的校园尚且如此，人财物的管理要求更集中，科层制关系更严格的科研单位，民主气氛稀薄，科研人员怕领导和院士就更顺理成章了。 今昔对比，周院长怀旧可以理解，但他所怀之旧是不可复制的。一则新中国建立之初和“两弹一星”研究的历史背景有其特殊性，五十年代初的知识分子政策与“反右”后不可同日而语，而那些研究高尖科技的专家在那个年代是受特殊保护的人才；二来，与当年领导科研会战的老帅们不同，如今的科研单位和大学校园领导人大多是专家学者出身，他们以“班头”和业务权威自居，根本不认为自己是外行领导内行，或自负而刚愎，或妒贤而打压，颇得“武大郎开店”的神髓。 “民主氛围太少”的根子在哪里？今天的俄共总书记久加诺夫在总结苏联解体和苏共失败的教训时说，关键在于苏共垄断政权时所形成的 “权力、真理和财富”的三位一体。不管他今天的政见如何，这个总结应该说是够深刻沉痛的。掌权的仿佛就掌握了真理，权大学问就大，更有支配资金和财富分配的权力。用不用你在他，职称和官位予夺在他，资金分配在他，你在圈内活的小命都攥在他手里，你敢讲让他不高兴的话吗？为什么有那么多买官卖官的丑闻(事业单位与国企也许比机关单位更严重)，不就是由于个人垄断权力形成了牢固的人身依附关系吗？ 改革开放前并非没有腐败“现象”，也并非只有搞“阶级斗争”形成的政治上不公平。但是，那年头，一来物资财富没有现在这么丰饶，二来有随时可能来一场的“群众运动”对各级干部构成威慑，腐败没有现在这么普遍， 这么有恃无恐。挑动干群斗争(即内乱)的“大民主”没有了，在法制轨道上运行的民主(包括民主选举，以知情权和公开性为前提的民主监督)机制似有待进一步完善，公家财务公开、领导干部财产公开未能切实推行——这就是民主氛围太少的大背景和根本原因。 耶稣说，世上没有一个义人。这不是存心贬低人类的事实判断，而是要告诫我们凡人都不可能不受诱惑吧。因此，感叹呀怀旧呀都是多余的，唯有当真地扎实地加强民主制度建设，我们才能“得救”。（鄢烈山 “民主氛围太少”的根子在哪里） |
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