这种表述,和你原来的标题,差了一些,我想已经没有跟你再争下去的必要了。
工人那里能出售的,只能是劳动力--如果你对此有异议,我愿意回答你的任何质疑。
资本家从工人那里买到的,只能是劳动力--当然,他是为了得到你所说的“劳动力具有的劳动的功能”--我也认可,资本家与工人的交易中会出现按劳动效果来调整劳动报酬的情况但是我认为,这种情况,只能在“购买劳动力”的逻辑上去解释。
至于工人按劳动的效率却索取工资,这一点,只能说是资本家和工人在劳动力交易上的“公平协议”的结果,因为资本家要保证他所获得的劳动力足够完成相应的劳动任务,而工人证实自己提供了多少劳动力,也只能通过劳动的效果来证明自己的劳动力。
--上述三点,只能沿着“购买劳动力”的逻辑来回答。
--如果偏离了“购买劳动力”这条线,说成是“购买劳动”、“购买劳动效率”,都是说不通的,我的理由第一条就是工人,只有劳动力,没有劳动效率可以出售。还有一条,没有完全展开,那就是,“劳动效率”与“资本效率”之间,存在“计量问题”,如果说是“购买劳动效率”--摆脱不了的逻辑和现实纠缠,最后只能走到“劳动边际效率”说上去,不信,你可以就这个逻辑跟我一起走走试试。
--我们的共识和分歧,看来已经很清楚了,我也不想就你的观点做太多评论。只讲明我的结论:你所质疑的奖金现象,可以用“购买劳动力”的逻辑来解释,而且,也只能用这个来解释,如果你不认可这一点,可以坚持一个“购买劳动效率”或者其他的说法,坚持以这种说法来代替“购买劳动力”这个基本逻辑线,我们可以继续争论下去,只要你能自圆其说,我就接受你的观念。
所以我问你:购买劳动力到底是什么意思?得到了劳动力是否就等于得到了其中的劳动?


雷达卡
京公网安备 11010802022788号







