楼主: feather3891
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因企业文化版块发展需要，现有奖征集企业文化版块改进意见（回帖有奖） [推广有奖]

21楼
1253990188 学生认证  发表于 2014-7-21 11:26:05
必须从深层（制度方面），浅层（日常行为 口号）等多方面一起推进。这是项持久的工程。
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zbin7451f + 1 好的意见建议

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22楼
彬懋-森林 发表于 2014-7-28 09:00:32
完全同意
23楼
hhppzi 发表于 2014-7-30 17:47:32
企业文化~~~很重要~~~要是能再多加一点案例~~会不会更好一点~~~~文化的概念宽而广~~~只有放在实体的研究中~~才能发挥更好的效果~~~~
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24楼
ACLP8673 发表于 2014-7-30 23:21:42
顶一下
25楼
liuqi413 发表于 2014-8-1 14:57:39 来自手机
feather3891 发表于 2014-1-16 10:36
如题，因企业文化版块发展需要，现有奖征集企业文化版块意见，回帖有奖，精彩回复奖励20论坛币
看看
26楼
liuqi413 发表于 2014-8-8 07:14:53 来自手机
feather3891 发表于 2014-1-16 10:36
如题，因企业文化版块发展需要，现有奖征集企业文化版块意见，回帖有奖，精彩回复奖励20论坛币
多增加案例啊
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27楼
zsy651012 发表于 2014-12-1 14:52:31
来看看！谢谢楼主分享。
28楼
karst 发表于 2015-11-6 17:32:28

29楼
艳艳1533310 发表于 2015-12-16 13:21:15
精神文化层面     制度文化层面    物质文化层面及每个层面的具体操作方法论
30楼
512661101 发表于 2025-10-9 19:42:21

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