人力资源师认证资格和鉴定方式

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　　从事本职业或准备从事本职业的人员。
　　  申报条件
　　——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）————
　　（1） 连续从事本职业工作1年以上。
　　（2） 经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）————
　　（1） 连续从事本职业工作6年以上。
　　（2） 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事职业工作4年以上。
　　（3） 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（4） 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
　　（5） 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
　　（6） 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（7） 具有硕士研究生及以上学历证书。
　　——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）————
　　（1） 连续从事本职业工作13年以上。
　　（2） 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　（3） 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（4） 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　（5） 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　（6） 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（7） 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
　　——级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）————
　　（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）
　　（1） 连续从事本职业工作19年以上。
　　（2） 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　（3） 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
鉴定方式
　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
　　 考评人员与考生配比
　　理论知识考试和专业能力考核的考评人员与考生的配比为 1：15，每个标准教室不少于2名考评人员；综合评审委员不少于3名。
　  鉴定时间
　　理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审时间不少于30分钟。
转载自北京市新华职业技能培训学校官方网站

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