应给公务员涨工资吗

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    最近两会在热议的公务员工资问题，触动了我的某根神经，特想谈一些浅见。声明本人和至亲并非公务员，从我接触的公务员来看，说一下个人感受，他们都是北京的，多数年龄在32左右，博士学历，基本都是自己努力考进单位的，并无很深的社会背景，在单位就是最基层的干活的，还没到拿灰色收入的层次，也不具贪腐的能力，年收入基本在7、8万左右。有少数人靠家里支持买了房子，多数人租房居住，每个月两三千的房租，在北京也就是非常普通的工薪阶层，取消分房政策之后，其福利并不比企业好多少。这部分人不能说其有多优秀，但也是千军万马闯过来的，综合素质不至于很差吧，在单位都是实实在在干活的，但其收入与其创造的价值相符吗？看着身边进企业的同学动辄年薪几十万，他们还能坐得住吗？
        看到中央反腐的决心，老虎与苍蝇一块打，看到一个个“硕鼠”纷纷落马，真的是大快人心，看到“八项规定”的效果，从心底由衷的高兴，但是，仅靠打压可持续吗？吴仪在位时，说其年收入也就20多万，这样的收入也就公司中层水平，与其副总理创造的社会价值相符吗，这样的收入状况在北京买套像样的房子也要20年左右的时间，这样的收入怎能不贪腐？
        从此来看，公务员的阳光工资并不高，这也是导致这个群体权利寻租的主要原因之一。因此，解决问题的办法仅靠反贪反腐是不够的（现行体制下干到一定级别能有多少人是干净的），首先必须承认其社会价值，关键是如何将其收入透明化，在支付市场化、有竞争性工资的同时，完善包括房产在内的财产审报制度，健全监督约束机制，提高某些法律意识淡薄的人寻租的机会成本，使其安心于本职工作。
        本人才疏学浅，说得不对大家轻点拍，欢迎讨论。

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关键词：公务员 涨工资 公务员工资 社会价值 机会成本 公务员