如何检验同一组人对两件事的评价是否具有显著的差异？

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我看到的一些方差分析基本都是对实验者进行分组，检验两组人对同一事件的评价是否具有差异性；那么反过来，同一组人对两件事的评价是否具有显著的差异，是否可以将事件A的评分定义为组1,事件B的评分定义为组2进行检验？是否可以用单因素的方差分析？评分由1至5 。

人员	1	2	3
事件A的评分	3	5	1
事件B的评分	1	2	5

可否作下面这样的分组，然后进行方差分析？

事件A人员1的评分		1	3
事件A人员2的评分		1	5
事件A人员3的评分		1	1
事件B人员1的评分		2	1
事件B人员2的评分		2	2
事件B人员3的评分		2	5

请各位大神指导！谢谢！

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关键词：方差分析 差异性 单因素 如何

求出一组变量为事件A的评分与事件B的评分的差值
然后对该变量进行wilcoxon符号秩检验就可以了

无情兽 发表于 2014-3-23 22:52
求出一组变量为事件A的评分与事件B的评分的差值
然后对该变量进行wilcoxon符号秩检验就可以了

您好，首先非常感谢您的指导。百度了一下wilcoxon符号秩检验，稍微有了粗浅了解，应该是很符合我的目标的。随着思考的扩散，现仍有以下几个问题，还望有空不吝解答。谢谢

1.假若，我要比较人员对事件A的评价是否高于事件B的评价，是否只需用事件A与事件B评分的总体均值进行比较？要不要考虑他们的标准差？（1-5分，分数越高，评价越好）

2.假若，人员数有多个，可以对人员根据某种特征（年龄、职业或收入等）进行分组，我要检验不同组人员对两事件的评价是否具有显著的差异，即如下两表，检验：组1与组2对事件A是否有显著差异，组1与组2对事件B，组1对事件A与组2对事件B，组1对事件B与组2对事件A，可否这么检验？若可，那该用什么方法呢，多因素多变量方差分析？ 谢谢！

组1人员编号        1        2        3   
事件A的评分        3        5        1
事件B的评分        1        2        5

组2人员编号        4        5        6
事件A的评分        2        5        3
事件B的评分        4        2        1
   

组1与组2对事件A是否有显著差异

这不就是不同人对同一件事情的看法的差异分析吗？？？

你自己知道怎么分析的啊