【导师说】如何才能招到满意合适的研究生？

先砍掉九成垃圾导师吧

内容没怎么看，，因为正真做到的学校真的不多。。。而真正做到的不是复试特别严格很难考，，就是和清华一样在人数和生源上把关。。。而人大汗青保证了生源不招统考，财金开放的学硕很少。。经院复试很水。质量参差不齐差别很大。。。

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什么是满意合适的研究生的标准？只是能为导师挣钱吗？
我们是否也讨论一下满意合适的导师的标准？

我觉得在博士培养上应该建立淘汰制度
第一年结束考基础课，两次机会不过淘汰

招到以后，靠什么来保证培养质量？上课听听故事，下课考考证，谈谈对象。三年就废了。

     本科至少要学号10门专业课（不是指这门课的考试成绩怎么样，有些学校的试卷难度那是忒低了），好指的是写完这门课，能知道这门课主要解决什么问题，未来要解决的问题是什么，未来的发展出路在哪里？这门课现有的知识有那些需要完善，很完美的地方在哪里？可以和那些学科交叉才能解决实际问题（科学的或者技术的）。这个标准比较高，可能90%的学生达不到这个要求。

不少研究生是来混学位的，不少导师三五年没看过一篇文献的，导师、研究生淘汰机制的建立更关键，不是什么人都可以混学位，更不是什么人都可以当导师，有的导师就是包工头。

说得好！！！！！！！！！！！

这个问题不好说