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需要改革的是利益分配机制,保证真正优秀的博士能够得到所需资源。
现在百优这种分配方法本质上还是大佬分肥,而大佬们又往往具备行政资源与影响力,所以百优也就变成高校行政主导的又一种表现形式了。
具体到评选结果,楼主提到聂老师,其实自从他那届以后几乎每一届都会出现争议人选。遗珠之憾也比比皆是,比如早年的包群老师,近年的郑挺国老师、罗党论老师等等,但没有得到这个title也并没有妨碍他们成长为我们尊敬的优秀学者。
更可怕的是全国评选结果只是冰山一角。鄙人不才也在国内几所top5、top10学校学习工作过,亲眼所见就是由于有了全国百优这个指挥棒,各个学校内部复杂的人事关系导致在校内培育、初评阶段就存在激烈的利益倾轧,学校最终报到全国参评的人选往往根本不是真正最优秀的博士,而是内部利益斗争与妥协的产物。仅近3、4年我身边这样的事情就不止一例两例。这还只是2、3所高校,仅仅经济学一个学科的情况,推而广之,整个百优评选背后,从全国到基层又有多少不足与外人道的故事呢。当然也许有人会说体制使然,取不取消都一样。但是与其麻不不仁的归咎于体制而放任自流,不如壮士断腕,至少也算给可能的进一步改革清除一点障碍吧。
另外,楼主提到自己读博时在校内享受的待遇,必须要澄清上面的回复决非质疑楼主的水平或者影射楼主不应得到这些资源。只是从更为宏观的层面就事论事,有感而发,请勿误解。
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