张五常---该死的劳动合同法

informati0n010 发表于 2014-4-26 11:21
在政策行为上，某时某地的最低工资政策及其执行过程，有可能产生不良反应。
好比说，人应该喝牛奶，这很 ...

我说工资高，对社会好，那是有观点、有依据的，那就是，资方外部收支亦即最终收支=工资总额。
------------你不是说理论没用吗？干吗又想在此说起依据呢？真是矛盾哦。
至于什么工资总额，我说过了，所谓总额根本就是个空洞的废话。

informati0n010 发表于 2014-4-26 11:21
在政策行为上，某时某地的最低工资政策及其执行过程，有可能产生不良反应。
好比说，人应该喝牛奶，这很 ...

而你说这，说那，你有任何观点任何依据吗？
----------你有什么有依据的观点吗？而我的依据则是坚实的：任何工资都会产生成本，而要化解成本的根本方式就是提高生产率。

informati0n010 发表于 2014-4-26 11:24
资方外部收支亦即最终收支=工资总额。

上述是什么意思呢？

资方外部收支亦即最终收支=工资总额。

上述是什么意思呢？
意思就是说，劳资是伙伴关系，利益共同体。

资方对劳方好，那就是对他自己好。
资方对劳方苛刻，那就是苛刻他自己了。

劳动者们的收入越高，则资产阶级的整体，也就收入越高。
水涨船高啊，齐头并进。
----------------------我一贯主张劳资一家亲，因此，资本家善待工人，资本家自己会得到更多。这是我以前就多次主张过的观点。
但是，劳资之所以要好，有个目的，就是要获得更高生产率，没有这个生产率，就不能带给工人与资本家更多 的好处。因此，如果只讲提高工资而不讲生产率，那这种讲法是没有依据的。不是依靠牺牲资本家的利益来增大工人的好处，也不能反过来，牺牲工人的利益而增大资本家的好处。作为利益共同体，要在生产率提高的基础上大家增加利益。
至于所谓“资方外部收支”，我不知道是什么意思，我只想指出：由于是构成买卖关系的行业分工，所以你给予自己的工人增加工资（你不至于想给与你无关的其它工人提供工资吧），可能只有利于其它行业的工人而已。因为你的工人并不一定会买你自己的产品。比如，中国工人工资提高了，他们更喜欢去买进口商品而不买国产商品，因为进口商品品质更好。相反，如果工人收入低，他们反而更多地买中国自己的商品，因为这些商品品质差点但廉价。这样的话，你给予工人更多的钱，从买卖关系来说对你并不一定有好处。

hhj 发表于 2014-4-27 09:01
在经济学上看，工资水平提高、工资总额提高，对社会经济整体有利，包括对资产阶级的整体也有利，但，对个 ...

工资总额的提高，跟名义工资就没什么关系。


劳方工资总额的提高，意味着资方收入速度提高，利润速度提高，但是利润率下降。
是劳资之间的有关对比关系。


唤金，请继续学习经济学。

informatin010 发表于 2014-4-27 14:23
工资总额的提高，跟名义工资就没什么关系。

你当然可以随便意味这意味那了，但是，想在劳资关系上面生硬切割利益，那是不可能实现的。劳资关系是受供求关系决定的，而不是受马们的马货的主张决定的。因此，想给你的贫下中农多些利益，就要有更多的资本家，让开更多的企业，从而需要更多的工人，从而在劳动力的供求上倾向于工人，从而才能使工人真正得益。
懂了吗？请多学习经济哦。