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编者按：身处快速转型的时代，每个人对前途的规划和设计更为理性，更为谨慎，也更为均衡。俗话说，开弓没有回头箭，大的方向确定了，相应的时间、精力、金钱的投入也就确定了，并在一段时间内不再更改。近几年来，辞职读博的人越来越多，其中有提升自我竞争力的需要、也有通过读博扩大人脉、改变职场际遇的需要。今天，越来越多的人意识到教育也是一项投资，记得前新东方学校的董事徐小平先生曾经说过，人生成功就是教育经验与工作经验的平衡。时值五一，与大家分享一篇汪晓军先生的文章，他目前是一位正在带研究生的理工类导师，但他对辞职读博的分析鞭辟入理，环环相扣，对人文类的学生也同样适用。小编以为，在国内目前“生存型学术”的大环境下，先生的文章实用性较强，相信会对大家有所帮助和启发
我带的研究生，除博士生、全日制学术型硕士、全日制专业型硕士，还有在职的工程硕士。对于在职的工程硕士，平时大家也比较少见面，有时只是电话咨询一下，真正谈得上研究生指导的就是三个环节：即开题报告的审核与签字；论文中期报告的审核与签字；最后就是毕业环节的毕业论文指导与一些相关毕业文件上签字。我有一位在职的工程硕士，最近学位论文的中期考核报告需要与我讨论，并签字上交，约好时间，到我办公室进行了交谈。我看了他填写的学位论文中期考核报告，询问了一些具体研究工作的进展情况，讨论了研究项目的亮点，及关键数据的收集，感觉这位工程硕士这样做下去，应能按时完成学位论文，很爽快地签了字，并告诉他，将来的成果，应写一篇学术论文，发表在国内对产业界有影响的某个学术期刊上。
这位工程硕士研究生，大学毕业后就进入了目前在职的广州大型的设计研究院，然后又积极地攻读在职的工程硕士，应是一位积极向上的优秀青年。关于他的学位论文的事谈完后，他讲，还有其它的一些事与我商量，他想读博士。我讲读博士有二种，一种是全日制博士，一种是在职博士，目前学校对在职的博士控制越来越严，在职博士的人数严格控制在总博士人数的10%以内，招生人数极少，竞争特别激烈，往往是以前留在高校中的一些没有博士学位的老师攻读，且最终能拿到博士学位的人，不超过60%。他就讲，那他也可以辞职后，读全脱产的博士。他讲，现在要想进高校都要博士学位了，他在设计院也干了好几年了，自我感觉还是回高校做老师更好。听了这些，我问他，知道不知道现在的博士生并不容易毕业？大学毕业后的这几年发表了几篇文章，有没有英文的SCI论文发表？我告诉他，现在博士毕业拿到学位，至少要在国外有影响的杂志发表1-2篇SCI论文，最好也要有国内的核心期刊论文发表。若毕业了几年，只发表了寥寥的1-2篇国内的论文，将来能保证读博士期间就能高产地发表多篇研究论文？即使挤出了几篇达到毕业要求的论文，达到毕业要求，顺利拿到博士学位，就能保证找到合适满意的职业吗？读了博士以后，比较适合去的工作单位只有高校，及科研院所。这几年，博士毕业生大量增加，许多高校与科研院所的职位差不多已经饱和了，要进我们这类的大学，至少要博士后，且重点看在博士及博士后期间取得的科研成果。能不能获得教职，往往是优中选优，以我们学科为例，没有在本学科国际一流杂志（如EST，Water Res.等）上发表几篇有影响力的论文，休想通过教授委员会的投票，即使校领导打招呼都不行。据我所知，目前一些二本院校，甚至三本院校的教职员工的位子差不多已满额了，过几年，随着博士生毕业的越来越多，竞争将愈加激烈，你能保证博士毕业后找到满意的工作吗？
现在，由于大学扩招，研究生扩招，使得文凭贬值。目前值钱的不是文凭，而是拥有真本领及占有的好位置。据我所知，他现在的单位已是一个大型的设计院，这单位已是很多学子毕业后理想的工作单位，若现在辞职读脱产博士，都不能保证博士毕业后能回到原来的工作单位。我们知道，有些在美国的同学或朋友，许多在美国拿到博士学位，毕业后都没有做自己做博士研究的专业工作，有些甚至拿到学位后在美国开大卡车，做“蓝领工人”，我估计这种场景很快在中国也会出现！
话说回来，我的意思也并不是劝所有的人都不要读博士。那些有科研潜质，并已取得一定的科研成果，且自己特别对科研感兴趣的人，读博士仍应该作为自己的首选！若在硕士或工作期间，已发表了1-2篇或更多的SCI论文，在研究与工作过程中，经常有所发现，自己也乐于其中，即使国外的SCI论文不多，国内的文章已不少了，再读博士几年，应该还能发表不少论文，在压力下，逼出几篇SCI也应不成问题，真的博士毕业时，专利、论文成果不少，科研上也能掌握了真正的过硬本领，你还怕找不到工作吗？
现在找上门来，要博士后的单位还真不少，一般开出的生活补助也都在一年15万元以上。博士后与博士毕业后工作是不同的，博士后只是短期的工作性质，博士后期间工作优秀，转为正式职工，也许转正后的工资还略有下降；若博士后工作期间，成绩一般，博士后合同时间一到，就必须另寻高就了，有时，也有可能博士后出站，就加入了失业大军。我也与建立了博士后工作站的企业要招博士后的企业经理聊过，他们要招博士后，是因为招一个博士后，可以从政府拿到一年8万元的生活补助，另外还有10-20万的科研项目启动经费。虽然给博士后的生活补助要15万，远大于8万，但这个代价仍然比招一个博士来工作所付出的工资要低一些。更重要的是：进一个博士，对企业来讲，是引进了一个高端人才，若发现这个博士并不适合在公司工作，要炒这个博士的鱿鱼是很麻烦的，但先让他来公司做博士后，公司也有二年的考察过程，若不合适，公司不续聘就行了。这些公司的算盘打得很精呢！
读了博士，特别是优秀的博士，找工作仍是容易的，这里的关键是：想读博士，必须真正对科研感兴趣，且必须足够优秀。否则，还不如早一点参加工作，因为将来博士间的竞争将更加激烈，竞争失败的落差也更大！
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