关于资产负债表中的疑问

   最近在写一篇文章，但是牵扯到一个问题就是，一家上市公司的资产负债表中虽然罗列出了各种资产，但是其实管理层或者团队的实力并没有体现在资产负债表中，我就是想要量化一下高管的能力，用数值来表示高管的能力，但是不知道怎么去计量，哪位大神能够帮助一下~~~谢谢

楼主提供的只是某企业的考核指标表罢了，并不能量化管理层能力。这种指标表，一千个企业能给出一千种考核方式。并不想会计准则那样，在区域内通用。

人力资源的量化计量到目前为止仍旧是难题，并没有形成统一的准则。所以不要奢望现在能找到什么标准答案。最近似的答案也就是“股东收益最大化”

虽然目前没有办法量化人力资源，但金融市场实际上已经有了对付低效管理层的产品，你查下“MBO”，“杠杆收购”，“垃圾债券”

现在知道了。。。。

越越413 发表于 2014-5-2 15:47
现在知道了。。。。

求分享

lclzhua 发表于 2014-5-2 16:10
求分享

先顶再看好习惯

我觉得这个话题蛮有意思的，股东利益最大化模型其实并不绝对，股东长期和短期利益很难比较。
公司股份期权看似是一种激励，董事会订下财务指标目标，管理层完成了就能拿到红包，完不成就没有红包。但是也会有各种情况出现。
比较典型的例子就是2014年2月英博百威以58亿美元回购韩国最大的啤酒制造商。该并购公司是英博百威以18亿美元的价格于2009年卖给KKR的。整个过程中，管理层完成了财务目标拿到了红包，KKR赚到了利润。那么到底谁是输家呢？