楼主: guzhihui
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[我的学术之路] 学术转型的尝试:开启一场未知的旅程 [推广有奖]

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终结天狼 在职认证  发表于 2014-6-4 06:42:35 来自手机
guzhihui 发表于 2014-6-3 10:56
我以前的主要研究方向是数理金融,也就是运用随机最优化分析方法分析资产配置或者定价问题。当然, ...
如果楼主将人类行为中的文化因素进行了精确衡量,我相信这是经济学的一大进步,不过,难呀…

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mingjingfeitai 在职认证  发表于 2014-6-4 06:55:19
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yangkongsong 在职认证  发表于 2014-6-4 07:15:42
支持下啊
交流、学习 ...

14
chengli 发表于 2014-6-4 07:50:27
不错,支持楼主继续研究,最好能够寻找到足以代表儒家文化的变量。

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mongk2000 发表于 2014-6-4 09:00:52
楼主的转型会转入歧途,不会有什么价值。

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mongk2000 发表于 2014-6-4 09:14:31
楼主在原有的路子走不下去,于是开始走邪!

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lclbbb13 发表于 2014-6-4 10:09:40
觉得没什么前途,除非做到科斯、青木昌彦那样的程度。
清王朝儒学家够牛了吧,那时一个从小读私塾的15、16岁的幼童的古文水平可能都比现在的古汉语博士高。但是清王朝在英国人的坚船利炮之下根本不堪一击,经济、政治、文化全方位落后于西方列强。要说儒学有用的话,清朝与现在比无论儒学作为意识形态的地位,大儒的数量,普通知识分子对儒学的掌握程度都大大超过,但又怎么样呢?欧美没有儒学,他们的日子过得很差吗?

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独孤qiu败 在职认证  发表于 2014-6-4 10:13:54
我对儒家文化不是特别很懂,但是我想:
1、作者在理解儒家文化的基础上,能够对儒家文化在经济学上尤其是企业管理中所包含的内涵层面进行有效剖析,如企业的的社会责任、对员工的薪酬水平等,因为儒家文化对企业绩效的影响不仅仅是表面上的,更是深层次的内在传导机制
2、在上文创造性的构建儒家文化内涵的指标体系之后,再用传统的方法进行度量
3、我觉得这篇文章的实证分析是一方面,更重要的是要体现儒家文化对企业绩效是存在着如何的传导机制的,比如儒家文化可能体现在员工薪酬水平上(我个人举个例子),那么薪酬水平与企业绩效的关系国内外已经有非常多的研究了,所以这篇文章包含的内容还是非常宽泛的,想讲清楚不容易
以上纯属个人看法

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zwawbw 发表于 2014-6-4 10:13:56
数理和儒家古文对我来讲都是天书,楼主威武。

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北上宣言 发表于 2014-6-4 10:25:54
feather3891 发表于 2014-6-3 19:24
精神值得鼓励,而且很有可能取得有重要影响的成果,儒家对于整个社会的长远发展应该是负面效果多些,但对于 ...
"儒家对于整个社会的长远发展应该是负面效果多些"
能具体讲讲为什么这么说吗?

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