华东交通大学新进博士待遇

mhhhd 发表于 2014-6-20 22:30
新进博士试用期工资待遇有多少？1、基本工资：新参加工作的博士毕业生在明确岗位前，执行博士初期工资标准为 ...

待遇很好了

确实很详细，还凑合了

华东交通大学 2014年人才引进待遇

人才 层次	待遇标准
	项目	金额数	备注
第一层次 两院院士	年薪	面议，不低于100万	按协议考核
	安家费	100万
	科研启动费及学科建设配套费	理工类500万 社科、管理类200万	配备助手并赋予其必要的用人权、分配权和人员考核评价权
	住房补贴	提供校内住房一套（免房租）或给予住房补助80万
第二层次 国家“千人计划”入选者、入选教育部“长江学者奖励计划”的特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家自然（社会）科学基金重大项目或“973”项目首席科学家、国家自然科学基金委创新研究群体学术带头人、教育部“长江学者奖励计划”创新团队学术带头人“863”、“973”专家组成员、全国高等学校教学名师奖获得者及其他相当以上学术水平的学者。年龄要求50周岁以下。	年薪	面议，不低于60万	按协议考核
	安家费	50万
	科研启动费及 学科建设配套费	理工类300万 社科、管理类80万	配备助手并赋予其必要的用人权、分配权和人员考核评价权
	住房补贴	提供校内住房一套 或给予住房补助80万
第三层次 国家“特支计划”青年拔尖人才、国家“青年千人计划”入选者、中国科学院“百人计划”入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家自然（社会）科学基金重点项目负责人、百千万人才工程国家级人选、全国百篇优秀博士学位论文获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、江西省“井冈学者”特聘教授（或外省市同层次人才称号）、省级高等学校教学名师奖获得者或高校青年教师奖获得者及其他相当以上学术水平的学者、符合我校“首席教授”条件者。年龄要求45周岁以下。	年薪	40万	按协议考核
	安家费	30万
	科研启动费及学科建设配套费	理工类100万 社科、管理类30万
	住房补贴	提供校内住房一套 或给予住房补助50万
第四层次 所学专业符合我校学科专业发展需要并列入当年招聘计划的优秀博士研究生。具有教授职称的，要求45周岁以下；具有副教授职称的，要求40周岁以下；应届博士，要求35周岁以下。    以上各层次人才，业绩特别突出者，可适当放宽年龄限制。	薪酬	校内同职级人员薪酬	按实际受聘岗位考核
	安家费	20万
	科研启动费	理工类15万 社科、管理类8万
	住房补贴	提供一套周转住房 或给予住房补助20万

gm860520 发表于 2014-9-12 22:32
华东交通大学 2014年人才引进待遇

获得了我省历史上首个教育部人文社科成果一等奖的某教授，因为学校缺乏相应的学科团队支撑，面临着被外省重点大学高薪“挖走”，学校及时为其设立了一个校级研究院，配齐了学科团队人才，留住了这位教授。欧阳志刚2014年已经通过华东交通大学申报百千万人才工程国家级人选。

去年，我校修订了人才引进办法，全面提高了引进人才的待遇标准，我校的引进人才的总体待遇是全省高校最好的，也取得喜人的成绩。

待遇可以啊！

Mice-Jack 发表于 2014-6-21 12:51
开始还以为是魔都的。。后来才发现是老表，其实这个待遇不算差的
学校重点奖励科研 一般的老师每年发2个C就 ...

楼主正解，这个待遇还是不错的

这个比我们好的多了

待遇挺好的

和我们这里差不多，安徽的高校

副教授五级：岗位工资：1180；薪级：341（仅供参考）；省贴：373；校补贴：535；校岗位津贴：5610元， 合计：8039元。

这也太高了。。。羡慕啊。。。。。。