[公告]企业文化论文专帖 [推广有奖]

21楼

luderking2008 发表于 2009-6-7 23:30:00

好

22楼

shuangtian 发表于 2009-6-11 15:36:00

我对企业文化和核心竞争力二者之间的关系比较感兴趣，企业文化和核心竞争力有多少关联，或者说企业文化建设对核心竞争力的培育构建有多大的帮助？和许多人交流的时候，他们都认为关系不大，企业文化很虚幻，也不是短时期内建起来的，因此他们认为对核心竞争力的帮助不是很大，甚至在实际工作中，许多老总仅仅停留在口号建设上，没有实质的东西。那么，怎么样通过介绍这两者之间的关系（或者说企业文化对核心竞争力构建的作用）使老总们重视企业文化建设呢？希望高手们支支招，最好侧重于介绍企业文化对核心竞争力构建的正面推动作用。小弟不胜感激！谢谢！(如有必要，可邮箱联系：308369913@qq.com)

23楼

xiangchx 发表于 2009-7-22 11:31:52

半路出家，从事企业文化建设方面的工作，谢谢楼主，及时雨啊

Here I Am/无欲则刚

24楼

zmjok 发表于 2009-8-5 09:04:56

一个企业的文化塑造，应如何构建体系并启动运转，感觉无从做起啊，请指教

25楼

monicagu 发表于 2009-8-7 10:10:11

我只是一个大学本科生，前段时间申请了一个学院的科创基金，关于《苏南企业文化的吴文化元素解析》，本来是想探求地域文化与企业文化之间的联系，让苏南企业在文化的构建过程中扬吴文化之长，避吴文化之短。但着手开始才发现理想与现实的差距，要找一个拥有企业文化的企业本身就很难，而我关于企业文化的浅薄认知根本就无法去对企业进行规范地文化测评，更别谈两者结合的解析了。最近一直在困惑，要不要放弃这个课题，前行与退缩都异常艰难。（如有必要，可邮箱联系：iamguxiaoying@yahoo.cn）