荣兆梓：公有制的内在矛盾

龚民 发表于 2014-7-2 18:51
所有的社会都是人造的，当然也有宗教认为是神造的。人不造社会，即使将来星际移民也没有意义了。

资本主义（自然形态社会）是谁造的？给出个名和姓？

1，中国的绝大多数学者，不关心这些问题，也不关心学术。

少数学者关心这些问题，但，一是思维混乱，二是抓不住理论关键，特别是现实世界当中的实践的关键。




2，公有制企业之所以搞不好，是党和国家不想搞好，就想搞砸，就想搞破。



3，搞好公有制企业，是很容易的，很简单的。但，首先得落实法治，首先得把法治给逐渐地搞起来。

法治落实了，公有制才可以被落实，进而，社会主义才可以被落实。

假若在落实法治、落实公有制、落实社会主义之进程当中，则搞好公有制企业，是很简单，很容易的。


4。事情很简单，很明显。并不是公有制搞不好，而是党和国家它就不想搞好。
朝廷不想一统江山，所以，假设一大群的李广、范仲淹、岳飞、文天祥之类的人们，也就显得很失败，很无能了。
一帅无能，累死千军。
其实，完全不是智力智商智慧的问题。


假若单从智慧上来看，学术上来看，治理公有制企业是很简单，很平常的。
小事一桩。


凡是认为，公有制搞不好，等等，这种人，都是缺才的，或者缺心。

搞好公有制企业之前，先得逐渐落实法治。落实法治的结果，是树立真人真事。

在落实法治的进程当中，还要落实公有制。落实公有制的意思，其实也是落实法治，即落实公民，树立公民。

全国的人民，都有权发现问题，都得去发现问题。

发现问题，还得提出问题，还得分析问题，还得解答问题，还得解决问题。

在上述社会大气候之下，很容易搞好公有制企业------但，还有个根本和关键，那就是，得让企业劳动者分享利润，或者享有利润。当然，分享利润，享有利润，那也是有条件的，那得一定地承担风险，承担义务，做必要社会扣除，等等。


在职工分享利润，享有利润的情况下，一切就好办了。
而职工，必然会认真，且灵活，且能抗衡应付各种局面。
------也就是说，要树立既得利益集团。

西方的跨国公司，大公司，都可以看成公有制公司，类比公有制企业。

为什么它们可以搞好呢？


其实，只要私有制企业能够搞好，则公有制企业更能搞好-----------道理很简单，你们能想通吗？
这肯定成立。你们能想通吗？

搞好任何一个企业，有3点：

一，禁止各种各样的违法犯罪。
二，让大家的主动性、积极性，都尽量发挥出来。
三，知人善任。
-----------------对于公有制企业，还有个第四条：让企业职工，分享利润，或者享有利润。这就是公有制的优势。

以上，第一点，是最根本的，最起决定作用的，也就是：禁止各种各样的违法犯罪。

你是笨蛋也可以，你决策失误也可以，你判断出错也可以，但，就是不能让任何人去搞任何违法犯罪活动。


只要禁止了违法犯罪，那么，一切都好说，都容易导致正派正干的倾向，都容易把人们的主动性积极性给发挥出来。在这样的情况下，也更容易知人善任，也更容易决策适当。

那么，禁止违法犯罪，打击违法犯罪，难道需要多大点智慧吗？难道是需要什么智力智商吗？难道，是天大的难题吗？

搞好任何企业，压缩起来看，其实就二条：

1，避免针对企业财产、企业权益的各种违法犯罪活动。

2，决策合理，决策科学。


那么，西方的大大小小的企业，特别是国际先进的那些国家，他们所做到的，不过就是打击了违法犯罪。

他们能避免决策失误吗？
不能。

国际先进的国家，其他落后国家，无论是私有企业还是公有制企业，都必定有大量亏损破产的，创业失败的。
都必定有大量用人不当。都必定有大量决策失误，战略失误，策略失误，科研失误，等等等。
很正常，很普遍。很正常很普遍地存在失败，存在失误。


国际上最发达的大企业，照旧用人不当，照旧战略失误，照旧策略失败。

所以说，其实，管理任何企业，管理私有企业，管理公有企业，首要的一条，根本的一条，那是避免违法犯罪活动，打击违法犯罪活动。

做到了这一点，就及格了，就能立足，就做到了基本面。

而我们中国，凡是公家的事情，往往失败，往往无能，往往无效-------为什么啊？
就是因为，违法犯罪，发展到了泛滥成灾。

违法犯罪，不但直接导致无效率，而且，而且：
进而，有智慧，也故意不用。有人才，也故意不用。明明知道怎么去做，恰恰故意不去做。不该做的，拼命去做。