事业单位编制！宁波大红鹰学院金融工程系招聘教师，成为元老的机会来啦！

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大红鹰学院是一所国有资产办学（特大型国企浙江中烟集团属下宁波卷烟厂），但非财政支持的新机制本科院校，目前办学方已经由原来宁波卷烟厂下属国企大红鹰教育集团公司，移交到宁波市国资委，由国资委下属大型国企——宁波开发建设集团公司作为名义办学主体。
学校名称虽然不是很好听，不过很实惠。其实，学校性质与很多已经移交地方的，曾经盛极一时的部门办学的交通学院、地质学院、机械学院、石油学院、钢铁学院、纺织学院之类的院校，其实是相同的，一个是地方财政办学，一个是著名国企办学，都是国家资产办学。宁波大红鹰学院可惜取了香烟品牌名字，如果当年取名为浙江烟草学院、宁波烟草学院、中国烟草学院之类，那就太牛了。烟草嘛，大家都懂的，国有绝对垄断且暴利是非常的好。不过，更名之事早已纳入学校规划安排，待今年本科合格评估通过之后，更名指日可待。等更名完毕之后，一般博士和教授，要想进来，估计也很困难了。
与一般独立院校和民办院校想比，最好大的优势是解决了后顾之忧，并根据应聘者条件，给予30-70万元人民币的丰厚学位补贴、住房补贴和安家费等待遇。
目前，大红鹰学院拥有宁波市编制办、人社局和教育局核准的1000个宁波市事业单位编制的名额。获得编制的教师享受与宁波市财政支持学校，如宁波大学、宁波工程学院等市属高校同等级别的住房公积金、医疗、养老等待遇。
博士学历学位，金融学或金融工程学专业，45岁以下直接获得宁波事业单位编制；硕士生工作数三年左右，由教学单位推荐，可参与大红鹰学院的宁波事业单位编制资格考试，考上即取得宁波事业单位编制。
关于最近疯传的事业单位交社保一事，我给大家说说其中的关键之处：事业单位交社保，与企业交社保是两个概念，前者属于事业单位社保，后者属于一般社保。并轨是指事业单位也要交社保，但是本质差别仍然巨大。教师退休后从事业单位社保基金领取社保，与一般退休者从社保基金领取社保不同，很明显，前者要高得多，且受财政支持的保证。也就是说，一旦事业单位社保不够发放养老金，将由财政资金予以全额支持，但是一般的企业社保就没有这个补贴了。所谓社保基金巨额亏空，主要是指企业社保，事业单位社保不存在这个问题。因此养老并轨并不会改变事业编制对退休者的重要性。所以说，社保并轨只是形式，退休后领取社保的差距还是巨大的。所以，是否取得事业单位编制，还是极其重要的，关系到退休后是否拥有养老金铁饭碗和超过企业退休人员的退休金！！
金融工程专业设立于2013年，属于新专业。这对立志成为元老级人物，力图取得资历优势的应聘者来说，这是个好机会。欢迎具有硕士以上学历，金融学或金融工程学学位的优秀硕士或博士应聘；也欢迎研究生以上层次，有丰富的金融机构工作经验的金融业者应聘。详细请大红鹰学院人事处网站查阅：

http://www.nbdhyu.edu.cn/hhyc/show.htm?id=4861

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另外，取得编制时，宁波市人社局会公示7天（一般缺乏编制的民办学校或独立学院之类，招聘老师是不需要走这一步的）；体检内容与公务员一致。

十分不错的机会！

建议版主置顶几天，呵呵！

dhyxyzp 发表于 2014-7-4 02:19
大红鹰学院是一所国有资产办学（特大型国企浙江中烟集团属下宁波卷烟厂），但非财政支持的新机制本科院校， ...

现在的事业编制也在改革，没有什么好的。

JiaBinXu 发表于 2014-7-4 17:49
现在的事业编制也在改革，没有什么好的。

关于最近疯传的事业单位交社保一事，我给大家说说其中的关键之处：事业单位交社保，与企业交社保是两个概念，前者属于事业单位社保，后者属于一般社保。并轨是指事业单位也要交社保，但是本质差别仍然巨大。教师退休后从事业单位社保基金领取社保，与一般退休者从社保基金领取社保不同，很明显，前者要高得多，且受财政支持的保证。也就是说，一旦事业单位社保不够发放养老金，将由财政资金予以全额支持，但是一般的企业社保就没有这个补贴了。所谓社保基金巨额亏空，主要是指企业社保，事业单位社保不存在这个问题。因此养老并轨并不会改变事业编制对退休者的重要性。所以说，社保并轨只是形式，退休后领取社保的差距还是巨大的。所以，是否取得事业单位编制，还是极其重要的，关系到退休后是否拥有养老金铁饭碗和超过企业退休人员的退休金！！

楼猪还是没有搞清楚，目前有关事业单位的养老金问题。浙江这边像教育系统（高校、中小学老师）早都缴纳社保（有的地方是新增人员缴纳，有的地方是新老员工都缴纳），但是民办高校，像大红鹰之类的事业编制是没有财政拨款的事业编制，所以这种编制退休后财政不会托底的。与全额事业编、差额事业编的退休金是有差别的。差额就是财政拨款的数额。这个问题去年好像论坛里有人发帖做过很好的解释，不信你可以问问大红鹰人事部门。

yinfeixiao 发表于 2014-7-6 21:26
楼猪还是没有搞清楚，目前有关事业单位的养老金问题。浙江这边像教育系统（高校、中小学老师）早都缴纳社保 ...

是你清楚还是我清楚，是你与人事处熟悉还是我与人事处熟悉？

2014年7月24日下午，人力资源和社会保障部举行新闻发布会。在会上，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠明确表示，并不存在养老金并轨改革的设计，中央的提法是“改革机关事业单位养老保险制度”，这不是将这个制度并到那个制度里面。李忠还否认了近期事业单位出现“退休潮”的媒体报道。

以下是李忠答记者问实录：
新华社记者:我有两方面的问题。第一是关于最低工资的，在经济增速下滑，就业压力增大的背景之下，最低工资标准不断上调，是否会影响目前中国制造的竞争力？第二，关于养老金并轨改革，不知道怎样看待近期因为养老金并轨改革而出现的部分事业单位提前退休的情况？养老金并轨改革的大方向和时间表是什么？需要补交的社保的这笔款项谁来承担？谢谢。

李忠:第二个问题，据我所掌握的信息，并没有发生所谓的“退休潮”，一些事业单位工作人员特别是临近退休的人员，咨询了解相关政策情况，是对自身权益关切的正常反映，并没有形成所谓“退休潮”。我们将进一步听取各方面的意见和建议，加强这方面的政策解读，回应社会的关切。

李忠:至于说到并轨的事，前一阵社会上热议也比较多，这个说法也比较流行。但是这个概念，中央标准的提法是“改革机关事业单位养老保险制度”，并不是说这个制度并到那个制度里面。总的方向是各类群体实行大体相同的基本制度模式，同样的待遇确定和调整机制，从制度上实现公平，在规则上实现公平，不存在将哪类群体并入其他群体的设计，更不是把各类不同群体的待遇拉平。从这个角度看，如果我们在这个词上用“改革”可能比“并轨”更准确一些。每项改革都有一个妥善处理历史、现实和未来的关系问题，你刚才谈到的补缴的问题，我想是这样，我们在企业养老保险制度改革的时候，对职工过去参加工作而没有实际缴费的年限，做了视同缴费年限的处理，改革总体运行是平稳的。这个可以作为机关事业单位养老保险制度改革解决同类问题的一个思考。

所以大家要搞清楚，并轨是指事业单位也要交社保，但是事业单位的社保与一般社会社保是两套系统，事业单位社保是为未将来公务员交社保打基础的，所以，即使并轨，是指公务员与事业单位有自己一套社保系统，只是以前不交社保，现在要交而已，而且事业单位社保是受财政保障的，所以不存在缺钱的说法。但是一般企业社保就不同了，不仅退休金低，而且存在无钱支付的可能，所谓社保亏空，指的就是一般企业社保这一块。
所以，再改革，有没有编制，还是非常重要的！