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雷达卡
最近一直忙着审一堆论文和基金还有一本博士论文，自己的正经工作都给耽误了，一着急牙又开始疼了。有时候我在想为什么一定要做这些费力不讨好的义务工作？据我所知，剑桥有一位教授有个习惯，就是从来不给任何杂志审稿，别管多牛的杂志，多牛的主编邀请。朋友说，人家之所以敢这么跩，是因为人家在圈内已经有地位了，用不着像年轻学者那样靠给牛杂志审稿等方式在圈内混个脸儿熟，然后一点一点往上爬。让你审稿，是瞧得起你，别不识好歹，多少人想找这样的机会还没有呢。这就是social，不用说学术圈，任何圈子都一样，social做得好，有时候比具体的学问还要重要。
昨天下午，在办公室里，实在太累了，迷迷糊糊靠着椅子就睡着了。突然有人敲门，一下子醒了，进来个小伙子，是Stone。Stone 是我们系的博士生，本科，硕士毕业于国内名校，来澳洲也有三四年了。Stone也是我的篮球球友，以前周末经常在一起打球。最近很少打了，因为我知道他很快要毕业了，整天忙着搞他的博士论文。今天来我办公室是要跟我道别的。我问他准备去哪所大学？国内还是国外的？他说他要回国了。我说，回国不错啊，哪所高校？他说，他没有联系任何国内国外的高校，他所有的简历都投给了工业界，最后选了一家国内的房地产公司。Stone看着我一脸诧异的表情说，说实话我对科研没有太多信心，太难了，现在澳洲经济不景气，据说ZF正在大量消减科研经费，像我这样新出炉的博士毕业生别说教职，就连博士后的位置都很难找。更重要的是，别看我完成了博士论文，但老实说对科研我没有太大的兴趣。我觉着我更适合在工业界发展。说到这，我问他，你一学结构的博士去房地产公司能干啥？见我这样问，Stone赶紧解释说，这家地产公司实力还是很强的，应该在全国前五的水平，今年一下子引进了100名博士生。公司给我们的待遇还不错，比高校里讲师,副教授的工资高很多,更主要的是，我不想一直在大学这样一个环境下生活下去，我想出去闯一闯，想从事一些踏踏实实的工作。公司安排我们这批人会从最基层开始培训，各个部门环节都要熟悉一遍，最后定位是各个部门的经理。我说，你懂管理吗？你辛辛苦苦这么多年，拿到了博士学位最后去房地产公司卖房子，你不觉着亏吗？Stone苦笑了一下说，亏，谁说不是啊，但我真的不想再碰博士论文里那些东西了，从心里往外抵触，我想干点自己愿意干的事情。
见他这样的想法，我说，你今天来我这，可能是想听听我的建议，那么我们换位思考一下，如果我是你要去的那家地产公司的老板，我为什么要招你们这些博士？为了充门面？要知道人家那是私人公司，每一块钱都是自己的，没有人会拿钱打水漂。之所以招你们来，一定是认为你们有与众不同的地方。说实话，你刚才说的那些培训啊，那些具体的工作，从国内随便招一些硕士生，甚至本科生好好培训一下估计照样能胜任，那么为什么一定要博士，还是海归博士呢？依我看，你们这100名博士，用不多长时间能会剩下多少？你想在工业界发展，而你之前几乎没有任何工作经验，除了学习就是学习，可是你想过没有，你这么多年的学习积累尤其你有国外留学的经历恰恰是你的优势所在。你刚才说再也不想碰你的博士论文了，这是大错特错，因为你博士期间的训练，积累才是你跟那些硕士，本科生与众不同的地方。我略微知道点你博士期间搞得是应用可靠度理论预测结构的的安全性大概这样一个方向。说到可靠度那些理论，模型其实跟经济领域的那些模型在数学上是大同小异。试想一下，如果哪天你能把你博士论文里的模型应用在你将来的企业管理中，预测股票啊，期货啊什么的，你未来的大领导会怎样对你刮目相看！其实无论哪行哪业，你越往上走，越难，竞争越激烈。而你能否在激烈的竞争中胜出，取决你是否有与众不同的东西。如果你会的，别人也都会，那为什么一定要用你？博士，不同于硕士和本科生的最重要的一点是，经过博士训练，一个人无论干什么都要有独立提出问题和解决问题的能力并有非同寻常的眼界。人和人的最大差别其实是眼界，眼界决定你的高度，一个人是这样，一个公司应该也是这样。我猜这也是你那个未来的地产公司的大老板有如此魄力招100个博士的目的。
Stone听我这么夸夸其谈，似乎也不那么沮丧了，眼里闪着兴奋的光彩，我的牙好像也不那么疼了。
注：本文选自王善勇老师的随笔。
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