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我们现在讨论分配系数a 对企业利润率的影响。企业的利润率决定着企业继续投资扩大再生产的冲动，因此有效控制整个行业的平均利润率将是有效控制生产，抑制经济泡沫的有效手段之一。
分配系数a 被定义在下面的式子里： C'=c+v+a×m+(1-a)×m，这里C' 是在生产过程中完成的产品总价值，c是资本家预付的不变资本即生产资料的价值， v是工人生产的并用来补偿劳动力耗费的价值，即工资， m是剩余价值，a 表示工人占有剩余价值的比例。
假设一个企业在每次资本循环过程中获得相同的利润率r，r被表达为： r=[(1-a)×m]/(c+v+a×m)，这里，c+v是资本家的预付资本，而a×m部分为企业在社会或者ZF要求下所要支付工人的分红股，也可以理解为ZF要求下的利润税，当利润很小的时候，税额也会很小。我们看到，当a=0时，即资本家完全占有了资本所有权获得的利益，r=m/(c+v),利润率达到最大值，属于完全剥削状态；当a=1时，利润率为零，按照资本主义三段论的发展观，这种情况只有到达社会主义的生产力发展阶段才能实现，那时社会只有一个总老板。我们在图1中给出了r-a行为，有图1可见，企业利润率随着a的增大而单调递减，而对固定的分配系数a，剩余价值m的量越大，企业利润率越高。注意，图中个参数分别为c=v=1;从蓝色曲线向下（即曲线从上向下），m分别取10，20，30
我们来看r-m的关系。当m为零时，企业利润率当然为零，当剩余价值变为无穷大时，我们发现利润率将达到饱和，饱和值为 (1-a)/a，因此企业利润率随着所有权获利的幅度的增大而增大；对于某个固定的m，分配系数高的企业，利润率小，因此企业在同比条件下只有通过降低分配系数的方式才能达到增加利润率的目的。如图 2所示，那里的参数设定为：c=v=1;从红色曲线向下（即曲线从上向下），a分别取0.2，0.4，0.8。
利润率与剩余价值的关系告诉我们这样一个信息：当分配系数a等于0的时候，权力（包括生产资料所有权和技术所有权）获得的剩余价值越大，企业利润率就越高，即r 与m成线性正比关系，r=m/(c+v)；但是当工人参与企业利润分红的时候，企业的利润率将会有一个饱和值，换句话说，这个时候无论权力产生多大的剩余价值，权力所有者却毫无感觉，这也是为什么西方发达国家的大多数企业不愿意赋予工人分红的权力，而只是实行一些支付转移性质的福利制度，因为如果给与工人分红权就意味着权力所有者们不能无休止地追逐利润了。
我国国有企业改革的实践中遇到了很多关于国企垄断市场造成负面影响的问题，如果国有企业的所有权力过大，将会造成市场资源的不合理配置，但是如果ZF可以在国有企业生产机制中引入分配系数a，于是国家将可以通过对a的控制有效地调节企业的生产冲动，（注意，这里国企的产权问题不是问题，重要的是严刑峻法和国企工会广泛的监督。）当然，这种方式不仅仅针对国有企业，而是针对任何性质的垄断企业。
通过上面的分析，我们可以明显地得出这样一个结论：正是由于在企业生产过程中引入了分配系数a，企业无休止追求利润的冲动才受到限制，ZF也就可以通过调节垄断企业或者垄断行业的分配系数a来宏观调控整个社会生产的供给量，从而有效地避免生产过剩的经济危机发生；而分配的对象显然不能只面对本垄断企业，分配的性质具有社会性，因此我们可以说分配系数，也就是社会分红福利制度具有先天的对经济危机的免疫能力。
然而，目前我国的福利制度效仿西方形式，ZF仅仅通过企业利润税的征收来实行支付转移的政策，甚至是支付转移向各级ZF的政策，这样做的后果是使权力走向了权力，资本走向了资本，社会贫富分化急剧地加剧。
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