失业理论是属于长期问题呢，还是短期问题？

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如题。失业理论是研究长期问题的还是短期问题的，这一点我一直不特别理解。传统的凯恩斯理论将失业归结于名义刚性造成的非瓦尔拉斯均衡，这应该算是研究的短期问题吧。但是如效率工资理论、合同理论（隐性合同、内部人-外部人）、以及搜寻匹配对失业问题的解释，应该算是长期呢还是短期呢？？？

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关键词：失业理论 效率工资理论 合同理论 工资理论 瓦尔拉斯 凯恩斯 拉斯

帮你顶一顶啊

失业既是长期问题也是短期问题
效率工资理论研究的是长期失业

甚麼叫做長期連經濟學家也沒有定義清楚,有人說只要資本可變叫長期,有人說廠商數目充分調整叫長期,有人說只要預期正確叫長期.....
所以Friedman按照人民有沒有預期正確來區分短期與長期的差別,因此按照Friedman觀點,只要有失業就是短期
但是後來新興keynes學派論點在強調即使人民預期到,失業也是常態,而效率工資更強調失業是廠商追求利潤極大也就是理性的結果,這些的努力就是要將失業是短期的現象推演到長期的結果,不過現在是新興古典學派的天下,不管新興keynes學派如何努力,失業永遠被視為短期的現象.這是身為新興 keynes學派信徒的悲哀