假定X部门的技术提高,同时劳动力减少,这种情况下生产的X产品数量不变,X产品的供给总量不变;其他各部门的技术不变,生产总量也不变,对X产品的需求量也不变。最终,其他部门所购买得到的X产品数量不变,X部门所换得的其他各部门的产品数量也不变--这里所表述的,都只是使用价值意义上的量。
问题出现了:
既然X部门所换得的其他产品的数量不变,那么,如果承认“等价值相交换”,X产品的价值总量,还是应该等于这些它所换得其他产品的“价值总量”。然而,X部门的劳动力数量却减少了,生产X产品的价值总量,好像应该减少。
显然,这里有矛盾,或者说,要出现下面三种情况中的一种:
1、依然承认“等价值交换”,所以X部门在技术普遍提高后生产的价值量没有变化,以较少的劳动生产了原来那么多的价值量--劳动“复杂化”了。
2、承认发生了“不等价值交换”,X部门的产品,其价值量减少了,但是,交换所获得的产品的价值量却没有减少。
3、这要麻烦些了,承认由于X部门劳动生产率的变化,其他各部门生产的产品的价值量也发生了变化,生产单位产品的价值量也减少了,所以,虽然X部门所换得的其他各部门的产品数量不变,担是,价值量也减少了。--这种情况,只在逻辑上讲一下其可能,要说明白它,或让让人们接受,恐怕不可能。
A. 我本人的看法是你所说的第3种情况。由于X部门的生产力发展后一个单位商品价值量减少,不需要以前那么多的工人进行生产劳动,首先受直接影响的是再生产工人劳动的商品,这些商品需要降低商品价值以适应这种变化才能全部卖出,也就是按你所说的各部门的使用价值量不变化,否则就只有采取减少产量的办法来适应,不管是两者的哪一个,本质上讲都是全社会劳动时间的再分配和调整。
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如果该现象是微观的、个别的,那么该产品X的价值就不会因为X部门的劳动力提高而发生变化,因为全社会生产该产品的效率没有发生变化,该产品X的价值总量也不会因为劳动者人数的减少而减少,因为全社会生产该产品总量所需的劳动力没有变化,该部门的交换还是等价交换,但它获得了超额剩余价值;
如果该现象是全社会的、普遍的,那么该产品X的价值下降了,而产品X和其他产品的交换数量比例不变,有些人的说法是这样的交换中发生了价值的转移,导致了交换还是等价值交换(我一直不认同这一类的价值转移的说法)。我的看法是这样的交换是不等价值的交换,但是这个状态不是一个稳定的状态,会因为超额利润导致全社会的生产要素的重新分配,最终导致产品X和其他产品的交换数量比例发生改变,变成等价值交换。
在我理解中,理论上的静态分析中,交换是等价值交换,但现实生活中,交换大多是动态的不等价值交换,并且这种变化的趋势是向等价值交换发展,直到下一个技术发展导致新的不等价值交换出现。
A. 只要X的生产力发展了,X的价值总量是会因为劳动者人数的减少而减少的。你所说的超额剩余价值只会出现在同一生产部门内的个别厂家里,这些厂家拥有同一生产部门内其它厂家未拥有的生产技术。但是我们所讨论的是“不同的”生产部门之间相互的价值影响,具体地说是两大部类之间相互的价值影响。
[此贴子已经被作者于2008-5-17 17:27:50编辑过]