局中人来说说公务员为什么不辞职

换句话说，公务员群体是利益捆版群体！首先基本上都来自本地人员，本身在很多的开支上就要优于外地人；其次，权利与资源绑架，公务员手中的权利及意味着别人的生财之道，自己不能可以让别人，背后参加即可！再次：公务员群体是个敏感群体，不能多做又不能少做，小兵不能大作，大领导又不能细作！什么事情讲到点子上意思就行！真细作了容易出事，逃脱不了干系！最后嘛：ZF很多职能部门的公务员们对外窗口的事情都有暗地里的特权，别说公务员没有用过，你见过公务员去排队办理社保、公积金等公共事务？ 因为很多功能自己压根就不需要和普通百姓一样排队办理，所以在用户体验上市场肯定是最差的！尤其把这些服务和商家对比下就了解！本人可见过到12点就关窗吃饭休息了，后面一群老太太大爷的再那边排队，里面都没有一个人出来解释下的情况！极度无语！
如果说要提高对公事务的服务态度、服务意识和工作效率：简单，ZF公共职能部门功能商业化，市场可以存在多家类似商业机构竞争对比（电信、移动、联通；70、80后应该对通讯的服务和竞争深有体会）

一如侯门深似海，身边的公务员朋友连请客都很纠结，现在考公就是围城啊，外面的人想进来，里面的人想出去

还好吧，公务员来说，起码压力不是太大。时间的自由度比较大。干多少就看自己的良心了。

冷寂书剑 发表于 2014-8-25 13:40
换句话说，公务员群体是利益捆版群体！首先基本上都来自本地人员，本身在很多的开支上就要优于外地人；其次 ...

你不是公务员吧？首先，考录的公务员本地人很少。其次，公务员不等于领导，没什么权力。再次，都怕出事，在哪都一样，干什么活首先都要想到自保。最后，公务员去办理业务的时候一般不能穿制服，你怎么知道不是公务员呢？至于吃饭休息，12点了还不让人吃饭休息，未免有点苛责了吧？

公务员队伍之所以面临这些问题，我想无非是这样的原因：
第一，公务员具备获取灰色收入的能力或是潜力。整体印象中，公务员必然执行某种行政管理职能，不论是上户口，还是查计生，或者是工商执照，哪怕是交警执法，在大家看来，都是有很大的自由衡量空间的，这个就能产生寻租。即便有部分公务员，个体位置低，很难获得，但终归是有上升通道的。说白了，就是现在没有，将来也可能有。
第二，公务员收入不低，还有各种明的和暗的福利。公务员总量庞大，公务员加上财政供养人员，2012年的数字大约是4200万，这些人的平均工资绝不可能低于当地平均工资水平。此外，有一些说不清的福利，更是令公务员成为众人羡慕的岗位。如，公务员的子女可以免费入读当地公办幼儿园（公办和民办的收费差异，傻子都知道吧）；公务员能以优惠价获取团购住房（？？，理由，ZF搬迁；而且公务员团购住房附近的学校、医院、公交、水电配套通常第一时间满足）这个潜在福利算多少钱；公务员上班时间九点开始（理由是错峰交通？嘿嘿！我也想错峰啊，奈何上班时间绝不变更）；公务员考上后户口第一时间解决（好多进入国企、外企的人，为了等到大城市的户口，头发都熬白了，可公务员不需要等，一进入即有当地户口），等等福利，不一而足。
第三，公务员清闲。也许公务员有些挺忙的，但是忙的究竟是什么呢？写报告，总结，公务接待，各种会议。也许他们的确很忙。可关键是老百姓看不到。

赞同楼主。但有一个疑问，公务员加班究竟有多少是为了这个社会，又有多少仅仅是为了让领导满意，是仅仅。我在一个待遇不错的国企做后台，可能工作节奏和公务员差不多，有时候加班加点几天都是因为大领导一句话（可能别人说的时候都无心的），很多时候想问，如果刨除为领导提供保姆式服务的那些工作，还剩多少对企业、对社会有实质贡献的工作量。我不知道楼主有没有和我一样的困惑，当然，谋生是根本，至于这些工作有多少含金量，其实不重要，也不在我们这个层次的人思考的范畴内。

公务员拍马的人是很厉害的，楼主可能是小卒一个，不过所谓的工作量大，感觉蒙人的；提到的教育局没有孩子不用读书，感觉放屁一样；教育局的人本来是多余的，直接归市ZF管理最好的，

如果养老金并轨，就是公务员大规模辞职的时候。　
说得好

单看工资，公务员是不高，“有权不用的、故意吃喝拿卡”群体例外；但是没列出来、看不到的收入也是财富收入，别人要额外支出的你不用，其实就是变相收入。
工作量、工作态度，多数是难尽人意，也不否认少数群体很优秀又很敬业，但是社会评判时肯定是针对多数的。
看看公务员生活状态比瞎掰更有说服力，别说是父母接济、国外亲戚接济的。。。