初级经济师人力资源管理模拟试题

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好多要考初级经济师人力资源管理的学生会到处找有关的试题，下面楼主给大家分享一份初级经济师人力资源管理模拟试题节选

一、单选题（共60题）

1、影响人格形成的环境因素不包括（    ）。

A、个人体验     

B、教育背景

C、遗传         

D、教养方式

答案：A

解析:影响人格形成的环境因素包括:教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系以及个人体验。

2、理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是（ ）

A、语言能力

B、推理能力

C、演绎能力

D、关系类比能力

答案：D

解析：这是关系类比能力的概念。

3、最直接反映一个人情绪状态的是（    ）

A、情绪

B、面部表情

C、身体表情

D、言语表情

答案：B

4、弗里德曼提出的态度成分不包括（    ）。

A、认知         

B、情感

C、体验         

D、行为倾向

答案：C

5、西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、情绪性和创造性。

A、开放性

B、公正性

C、忠诚性、

D、独立性

答案：B

6、为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于：（        ）

A、指挥团体

B、任务团体

C、非正式团体

D、联谊团体

答案：B

7、戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，以下属于这种做法的是（    ）。

A、吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康

B、生活中有如此多的压力，我只能靠吸烟来缓解，别无他法

C、我喜欢吸烟，不想真正戒掉我的烟瘾

D、放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

答案：D

解析：改变认知的重要性：让一致性的人质变的重要，不一致的认知变得不重要（放松和保持体型比担心30年后患癌更重要）。

8、一个人在工作时若有其他人在场，那么他的绩效受到的影响是（       ）：

A、绩效水平下降

B、绩效水平上升

C、绩效水平没什么变化

D、绩效水平的变化要视工作任务的性质而定

答案：D

解析：这是关于社会促进的题目，不同的工作任务性质决定了绩效水平的变化。

9、在沟通过程中，信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为（   ）。

A、信息编码     

B、信息接受

C、信息接收     

D、信息反馈

答案：D

10、在奥尔波特等人的价值观分类中，“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为（   ）。

A、宗教型        

B、社会型

C、政治型        

D、理论型

答案：C

经济师初级人力资源模拟试题.docx (39 KB)

2014-9-3 13:54:49 上传

经济师初级人力资源模拟试题

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