假如你是个博士，你的老板身边有小人.......

最怕的是那种学术也做不来，溜须拍马也做不来的博士。学术做不来就不要假装清高，想毕业就的以导师为核心，博导也不欠你什么。学术做的来的学生，到哪里导师都是喜欢的。

我一个朋友的老板确实是楼主说的这样的，喜欢听谗言

我另一个朋友 博五了 和他导师只在入学的时候交流过一次。

导师也是人，人都喜欢听好听的话，这和哪国没有关系。
好的制度下，资源是偏向于真正优秀的人；不好的制度下，资源是偏向于分配者喜欢的人。
既然现实如此，搞好学术的同时，学学怎么说话挺重要的。
不过话说回来，要是真是学术过硬，“拽”也就“拽”了，

不善交际，说明个人能力有限，因自身不足，而待遇较差，这是符合规律的。成绩斐然，如果可以发奠基式的几篇文章，也足够让他名垂千古啦。眼界宽点，自然不扰。三省吾身，让自己与世相融。

aiwulinwaizhuan 发表于 2014-10-11 22:25
记得论坛里有篇帖子说博士所能给博导提供的三种利益，包括学术、金钱和什么来着！不知道楼主和你的博导在什 ...

我们也是

hehuazheng3 发表于 2014-10-11 18:50
人家博导要的就是那种被一群哈巴狗围着的感觉。我读博士的时候，吹嘘拍马的博士生确实有很多，而且更受那些 ...

haha...

首先哪个导师都喜欢能做事的人，这个你再木纳寡言他再不喜欢你也得尊重你，因为他需要你给他发文章，替他进长江学者甚至院士添砖加瓦；其次人之常情，谁不喜欢叭儿狗；既无学术又假清高不去讨好导师的，你在美国念博士也混不下去...

就怕是有些人学术做不来，就假装清高，伪君子还不如真小人

老老实实看点书、做点学问的，老师们一般都不认识这些学生。如果成果丰硕，你找工作的时候很容易的啊

对于一些不热心于学术，专门搞行政的老师 确实是这样的，不懂为什么踏踏实实、认真学习的人为什么反而得不到他们的待见，那些嘴皮子厉害，专门靠买论文的人反而受欢迎，我导师就是这样的，所以选导师很重要，真想学术就不要找那种搞行政工作的。