发帖
雷达卡
“工资过快上涨会伤害经济”，这是社科院副院长蔡昉的最新说法。蔡昉指出，工资上涨现象是好事，它能改善收入分配，但是过快的上涨也意味着有过多的企业会变得困难。作为进步的一种机制，我们看到一部分承受不起高成本的企业已经垮掉了，可是另一方面，如果过快的话，的确会伤害我们的经济，有点承受不起。因此，我们并不需要工资无限制上涨。（10月20日中国广播网）
看到蔡副院长的“高论”，很多网友的感受是“哭着哭着就笑了”。哭是因为这样的观点太不食人间烟火，笑是因为这一观点在荒诞中又透着那么一点可爱。“工资过快上涨会伤害经济”错了吗？孤立地看没错，而且正确得几乎无法反驳。工资收入上涨过快，导致企业生产成本过高，将会引发经营困难、就业难等一系列的连锁反应，这是稍有常识的人都懂的简单道理。
只是，任何一种观点都必须放在具体语境中审视才有价值。新闻中没有透露蔡昉先生说这话的背景，似乎还从未听说有人对“工资上涨过快”担忧。恰恰相反，无论是官方还是民间，“工资涨幅过慢”、“工资收入跑不赢CPI”倒是非常难得地达成了共识，“让普通民众分享国民经济发展的红利”成为主流声音。
这些年工资确实在涨，但是涨幅很小，远远达不到与国民经济发展同步的程度。另一方面，工资涨，物价也在涨，工资收入实际上处于一种负增长状态。有报告指出，从2011年1月到2012年6月，扣除物价因素后，普通劳动者的实际工资仅增长1%，与2010年6月相比，实际工资下降了5%。看到这样的数据，不知蔡先生做何感想。
预设一个不可能存在的“靶子，然后洋洋洒洒地加以批驳，你再怎么学富五车、巧言善辩，最终也是南辕北辙。就像对一个饭都吃不饱的乞丐说：“别吃太多大鱼大肉，容易得高血压”一样，纯属扯淡。几乎可以肯定的是，“工资过快上涨”过去不曾发生、现在没有发生，将来也不会发生。一是因为经济发展规律的内在要求，二是相比于资本，劳动者永远处于相对弱势的地位，工资改革的举步维艰就是最好的证明。在收入增长缓慢的现实下，大谈“工资过快上涨伤害经济”，这是典型的“富人经济学”，如果不是智力出了问题，就是屁股坐错了位置。
身为社科院副院长，一定程度上也会影响公共决策，因此公众对蔡先生的言论显然有更高的要求——不能为表达而表达，更不能违背职业伦理和公共价值而表达。这并非蔡昉首次发表类似言论。2013年，蔡昉就曾发表“工资上涨过快将压垮中国制造业”的言论。敢情蔡昉先生一年多时间就折腾了这么点事？
京公网安备 11010802022788号
