[讨论]劳动计量问题

如21楼的教师讲课的例子，假定劳动量一样，劳动强度一样，但是知识和技巧有差别，所以需要区别定价——明星教师和平庸教师。但是这里如何体现劳动价值论呢？ 价值不还是从效用来判定么？

如果按照社会必要劳动时间决定价值，二者的劳动时间是相等的，价值也应该相等才是。 如果说这种情况下，社会必要劳动时间指的是社会平均教学效果，明星教师的教学效果好，所以个人的劳动时间小于社会必要劳动时间。那么就变成偷换了概念的效用价值论了。

我觉得，首先要从交换的动机来分析交换，人们为什么要交换？交换一定要等价吗？考虑好这两个问题，就知道劳动量如何计量了。