建一个幸福指数，观测人民生活状态，考核ZF绩效。

liuzm-868 发表于 2015-1-21 19:58
从赵本三哪里学会了忽悠，从你这里学会了辨论。一群人幸福确实比一个人重要，一个人在某种意义上属于一群 ...

哈哈，“一群人幸福确实比一个人重要”，既然你这样认为，咱也不用“辩论”了。
"使一群人幸福，会得到怎样的回报，",这可不是我说的，先弄清楚。是谁说的，我也不说了。
“革命成功了，他成富翁了。”、“幸不幸福均有之”，看来革命成功了，马云幸福了，别人不见得。
革命与幸福有联系，但不是每个人的。不知道这是不是你的意思。

haffer 发表于 2015-1-22 09:33
哈哈，“一群人幸福确实比一个人重要”，既然你这样认为，咱也不用“辩论”了。
"使一群人幸福，会得到怎 ...

看来我们都得加强语文知识。会得到回报，意思是别人有可能报答，也可能不报答，不是索取。为了回报，有动机不纯的意思，意思是没有回报就不革命。革命与幸福有联系，革命不一定人人参与，但幸福人皆有之。

liuzm-868 发表于 2015-1-22 20:45
看来我们都得加强语文知识。会得到回报，意思是别人有可能报答，也可能不报答，不是索取。为了回报，有动 ...

按你的意思，"使一群人幸福，会得到怎样的回报，"，就是说：使一群人幸福，别人有可能报答，也可能不报答，即使别人不报答，也要使一群人幸福，，哪怕是自己痛苦。
“幸福人皆有之”，定性的说可能是这样，如果定量成指数，且全社会统一，未必吧。

考核干部不要通过中间指标----幸福指数，用百姓的选票（选举），直接对干部上下岗考核是最好的方法。

感谢楼主分享东西很好