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[学术治理与讨论] 湖南高校又一奇葩——长沙理工大学绩效分配教授不如科长   [推广有奖]

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jiuranran 发表于 2015-1-30 22:17:14
呵呵,我也只能呵呵了

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淘宝网橙迷橙橙 发表于 2015-1-30 22:35:48
flynnfeng 发表于 2015-1-30 13:34
个人的选择。我至今仍认为我个人不擅长科研,我不熬夜,不热衷于申报基金,所以收入低,不过我没有经济压 ...
本人一周只要上两节课,然后优哉游哉。搞科研完全是兴趣所在,一年发表几篇一级论文,搞个省部级课题,不在话下。
我就是对行政那种以为教师除了上课就什么鸟事也没有的论点反感。说实话,让我去搞行政,我还不屑。尽管我每天也去办公室,那完全是一种内在驱动。
说实话,我要求真不高,一年有20万就可以让我安心书桌。然而,现实是要达到这个标准凭工资还有点困难,不足的那些散碎银子还得去校外捞,我很烦这个,但为了生活过得舒适点,又不得不去做。

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handl2005 发表于 2015-1-30 23:09:24
http://www.csust.edu.cn/pub/cslgdx/xxgk/xrld/index.htm这个大学校领导真多!!

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淘宝网橙迷橙橙 发表于 2015-1-30 23:14:32
flynnfeng 发表于 2015-1-30 09:59
我自己就是长沙理工的青椒。说实话是属于最底层的那种,一年也难得发一篇C刊。身边刚进的博士一年4篇C刊大 ...
青椒一年到头能有20W+,甚至翻倍的收入?我严重怀疑这个。如果说权威一篇能奖8W、10W的,那还差不多,但有几个人能发?如果长沙理工有EMBA,也可以理解。就算是给MBA上课,那也得上到吐血。况且,这些好事,轮不到青椒。或者说是理工科的,大量发SCI,拿论文奖励,那也是辛苦钱。就凭一篇论文3、5K的,拿到这些钱完全是民工计件工资。再就是拿省部级和国家级大奖,这个有高额奖励,但估计青椒没戏。

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bjmayi 发表于 2015-1-31 00:23:51
这都是常识啊! 唉,制订规则的人永远不会让自己吃亏的。

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qsf9137 发表于 2015-1-31 09:16:31
主要原因是决策人员以行政人员为主。

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juliewong 在职认证  发表于 2015-1-31 10:04:44
不正即歪 发表于 2015-1-30 16:58
我从来没想过要去湖南,也从来不建议别人去湖南。(旅游除外)
湖南太黑,官本位太严重,到处是潜规则,有才的不会拍马屁的,生存都很困难。

在湖南,完成九年制业务教育,只要有好爹,副市长、副书记等等火箭官任你选!

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我不是光头佬 发表于 2015-1-31 11:01:09
高校行政化、官僚化到了不能容忍的地步
教育部该放手了
啥都按照行政级别来

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zhang0515 发表于 2015-1-31 17:32:43
时间序列2007 发表于 2015-1-30 10:05
全国都差不多。
所谓绩效改革,就是行政人员找个口号为自己涨工资而已。
在高校,一线教师受两面夹击,看 ...
此话经典,所谓绩效,就是行政人员找个口号为自己涨工资而已。我们学院也借着行政人员要坐班的理由把教师的一部分钱拿出来补贴给行政人员了……

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秋天过冬天来 发表于 2015-2-1 14:47:47
淘宝网橙迷橙橙 发表于 2015-1-30 22:35
本人一周只要上两节课,然后优哉游哉。搞科研完全是兴趣所在,一年发表几篇一级论文,搞个省部级课题, ...
是的,自己辛苦点倒也没什么,就是行政那些人员永远也不会理解老师们是怎么辛苦熬过来的。他们每天坐班很“忙”,可是他们哪里知道我们每天晚上“挑灯夜战”写论文、做课题、备课~~~

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