湖南高校又一奇葩——长沙理工大学绩效分配教授不如科长

全国都一样，除非去国外

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都差不多啊，教学秘书比博士讲师拿的肯定多

教授的工资不如处级干部，这的确是个问题。但不是根本问题
关键的问题在这里：中央为事业单位体制改革制定的一条原则是去行政化，减少行政对教学与科研的干扰。第一个问题就是需要调整学校的管理体制，实行教师治校，行政领导不能再担任双肩挑岗位。何时改与如何改？怎能期望在位者自己革自己的命，而不自肥？第二个问题是学校作为事业单位改革之后，教师走教师系列，干部走行政系列。教师系列需要配套进行职称评审制度、绩效考核机制与学生评教制度改革。行政系列需要配套进行职级晋升制度、绩效考核机制与全校评管制度改革。但现实情况是对教师的改革如火如荼！对行政人员的改革遥遥无期！很多学校就是拖着不改。甚至借机提高行政人员的待遇，降低教师的待遇！强化对教师的桎梏！还有不少学校所谓的教师绩效考核机制改革是将老师的工资扣下来一个月，放在年终作为绩效工资，考核过关照领，不过关扣除。余额全校再平均分配！滑天下之大稽！
正如有人所讲，TG干部眼里的依法治国是治人，而不是治于人。这样下去，后面闹心的事情多了去！老师的日子依旧难熬！

传说中的学校，神一样的制度

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这估计是中国大学的通病吧

津贴方案本身就是处级干部制定的，他们能让自己吃亏吗？很多高校领导都是什么利益都捞，顺带把自己的老婆和弟子给带上，中国的高校啊，很有特色。

raptors2000 发表于 2015-1-30 00:56
楼主标题党，从内容看，教授的津贴界于处级和科级之间，长沙理工大学应该是局级单位吧，处级应该就是学院 ...

有道理。

正常，制度就是这样