湖南高校又一奇葩——长沙理工大学绩效分配教授不如科长

咱们现在是党委领导下的校长负责制，有什么办法呢？看了这个帖子，我还是很有感触的。事实上，我所在的院校也存在这种问题，不过没有楼主所说问题那么严重而已。在我们学校，一个博士讲师所对应的收入基本上和一个本科毕业实行人事代理的行政人员差别不大。顶多千把块的差别。我都绝望了。恨自己为什么花那么多时间去读这个博士，还不如当初本科毕业就去打工。

呵呵。。。查查吧

ccco 发表于 2015-1-30 08:37
事实上，单一行政的处长的 收入只能拿这些津贴了。
    高校里那些所谓 双肩挑的教授（既是老师，又 ...

你说的这种教授实际上只占极少的部分。

这个议题我比较有发言权。相信这种分配制度在大陆高校都是类似的，长沙理工大学并非楼主所言的奇葩。真相是多劳多得、少劳少得。一个工作量大的博士讲师可能会比工作量小的教授收入都要高。所谓的工作量包括课时、课题、指导学生等。文中所值津贴是指年工作量360个课时，超出的部分都有算超课时津贴（不在3069元之内）。当然行政领导们如果有带学生、有上课，也会有超课时津贴，这些津贴也都会算入各自学院来计算。能到领导岗位想必大家也之道，绝大多数都是硕士生导师以上级别了，所以领导们同样会有超课时津贴。楼主的比较是拿学院内普通教师年360个课时的收入和机关行政岗位坐班来比较的。我个人觉得，对于能人而言，他不会去过多纠缠于这几百到一千块一月的差别，更多的心思会放在出论文、做课题上。因为一篇论文（C刊）的奖励就远超过这点差距。但是对于只依靠这些津贴和工资过日子的普通教师而言，的确会觉得是个大事。所以我有同事愿意待在机关做个科员，不愿意到学院上讲台。因为她知道自己学术不行，没读博士、不会写论文，教师之路走不远，讲课一辈子，可能一辈子还是个讲师。待在机关，月收入还高点，自己好好工作也许还有上升途径。

教育部门腐败问题很严重！教育反腐也应该严打！

高校问题多多的

高校里的官僚主义普遍大行其道