楼主: kychan
3603 31

【2012】Beyond Performance Management [推广有奖]

11
zhchw 在职认证  发表于 2015-2-8 20:40:09 |只看作者 |坛友微信交流群

使用道具

12
cassiel_chu 发表于 2015-2-8 20:58:53 |只看作者 |坛友微信交流群
谢谢你的分享 收藏Lee

使用道具

13
cpamodeler 发表于 2015-2-8 21:11:21 |只看作者 |坛友微信交流群
kychan, thank you again for keeping sharing your collections with us.
I believe performance management is the key to the entity success.

A company won't last long without sustainable and superior performance, esp, ROI, free cash flow and high morale;
An accurate performance management dashboard will generate real time feedback for employee incentive purpose.

In summary, we need insight in this field.
Thank you kychan.

使用道具

14
kychan 学生认证  发表于 2015-2-8 21:22:03 |只看作者 |坛友微信交流群
cpamodeler 发表于 2015-2-8 21:11
kychan, thank you again for keeping sharing your collections with us.
I believe performance managem ...
You are welcome, pal
Perhaps you are right ...haha  most of the time, performances  are hard to measure, the stupid management only concentrate on the result rather than actual benefit to doing it.





使用道具

15
life_life 发表于 2015-2-8 22:30:02 |只看作者 |坛友微信交流群
看看 看看 **

使用道具

16
cpamodeler 发表于 2015-2-8 23:05:56 |只看作者 |坛友微信交流群
kychan 发表于 2015-2-8 21:22
You are welcome, pal
Perhaps you are right ...haha  most of the time, performances  are hard to  ...
Too busy to do anything else. haha

使用道具

使用道具

18
nebulosewolf 发表于 2015-2-9 15:46:07 |只看作者 |坛友微信交流群
谢谢分享。

使用道具

19
dufe100 发表于 2015-2-9 17:24:33 |只看作者 |坛友微信交流群
欢迎继续更细~~~

使用道具

20
jcyang 发表于 2015-2-9 17:25:27 |只看作者 |坛友微信交流群
看看,O(∩_∩)O谢谢

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-4-27 14:51