一位85后基金经理的提问

这位85后基金经理换工作了，他现在是某上市公司证券部的研究员，直属董秘。他觉得这份工作很有意思！过去是调研别人，而现在却是机构来调研自己。他现在可以不问调研者来自哪个机构，就从他们提问的内容就能够判断提问者来自公募还是私募。

他告诉我，从调研到被调研，这样的换位感受也是很有趣的！虽然时间不长，但董秘似乎已经觉察到这位年轻人可能不会长久呆下去，只要这洋葱一层层剥下去，用不了多久就会剥到内核。一旦剥到内核，那就再无趣味可言了，就可能再去剥别的洋葱。董秘正处于两难境地。作为研究员，他应该掌握更多的信息，但这样就等于加快了剥洋葱的进度。但如果不让他掌握更多的信息，他又如何能够帮自己做事呢？

无知求知 发表于 2015-6-8 12:33
买了8只股票的那是个人账户，这是另一码事。当时那两个公司账户只买了6只股票。4000点建仓，那已经没有便 ...

谢谢分享

通过职业的不断“Move”，保持对行业的新鲜感和丰富经历。

wwwgui 发表于 2015-10-11 21:01
通过职业的不断“Move”，保持对行业的新鲜感和丰富经历。

要想丰富经历是要付出很大代价的。这么年轻就有这样的能力，这已经注定了不管到哪里都会让他的同事和上司产生危机感，因此哪怕他表现得再绵羊也要遭遇排挤。那么些排挤手段可不是谁都能够忍受得了的。

董秘是真材实料的精英，是伯乐。但其他同事就未必了。董秘还真是两头难做，一边是各有背景的老同事，一边是没有任何背景的新同事。如果新同事拍拍屁股就离开，那么他还得长期面对这些老同事。

昨天他向董秘提出了辞职。试用期都没过就提出辞职，据说已经不是第一个了。

每次“Move”都会预留一个空档期，都要到蛇口去度假。没别的理由，就因为太喜欢这个地方了。喜欢一个地方也爱屋及鸟，也爱这里的股票。招商地产，深赤湾A/B，这些都是他一直持有的股票。

要走也不阻拦你，但董秘提出了一个非常奇特的要求。由于项目还没有完成，因此这次Move将会是一次非常奇特的经历，闻所未闻的经历。

董秘原先要求这位年轻人在今后一个月内打两份工。一边抽时间帮这家挂牌公司搞定增，另一边就职于某家私募当基金经理。简直就是双重间谍的角色！这当然行不通。今天终于可以移交工作了。现在是两个人接手一个人的工作。接手的其中一位是刚报道的新人。这位新人也正是之前那家私募一起共事的老同事。

下周还有后续故事。