中国的经济研究者应改变其落后的思维方式

一个大企业，老板飞扬跋扈，独断专横，大家都不喜欢他，不过这人能力挺强，企业也是红红火火，但也存在很多问题。这时一个员工看不顺眼，对这位独断专横的老板说，我们员工要求完善的企业制度，优质的安全保障，发扬民主的董事会，结果第二天，这个员工就回家做了小贩

qi509 发表于 2015-5-6 13:06
终于露出你的嘴脸了。

老板打的天下，说给你就给你了？你当老板傻呀，你不要私有制吗，自己打天下去，只要你在企业一天，就要遵守企业的制度，否则就是扰乱企业正常运行，不开了你。

后来又有一个员工他也向老板提出了他的建议，员工对于企业规章制度一无所知，完全漠视企业规章制度，影响企业健康运行，我建议开设专门教授员工学习企业规章制度的课程，并派发制度咨询员，鼓励员工学习了解企业规章制度，二员工安全意识淡薄，生产中常常出事故影响企业生产，建议完善企业安全规章制度，要求员工严格执行。三老板英明神武，把企业办的这么好，可还是有人挑三拣四，将那些不招人待见的活交给其他人干好了，老板专心研究企业未来发展方向。所以第二天，这个人成副总了，领导企业改革。

国家也一样。一民众法律意识淡薄，不懂法不知法，影响社会安定团结，所以要在学校开设法律科，专门教授法律法规，并列入升学考试的必考科目，建立全国的法律援助体系，给民众做免费的法律咨询。二完善国家安全监督体系，防止出现影响国家安全的重大事件，并教授民众国家安全知识。三将人民群众密切关注的部门进行民主化改革，，将这些部门交给其他党派领导。如环境保护，食品安全，教育部门，卫生部门，社会保障部门。这些国家都可以做到。

龚民 发表于 2015-5-6 18:43
党立宪制也未尝会不如君主立宪制。问题在于立了宪要遵守，自巳不违反，同样也会利于社会。不遵守 ...

一般来说创业成功的老板在董事会搞民主，只会有一个下场，被踢出权力圈。

clm0600 发表于 2015-5-6 21:19
理论是解决问题的武器，
没有理论，就算发现了问题也不知道如何解决，因为你不知道问题的原因是啥。

唉，如果眼中只有一件武器，那必定是圣剑了，但就是圣剑也架不住这么用呀，进攻时它是有力的武器，可惜现在都把它当盾牌用了。经济建设难道也要用武器？镰刀锤子更好使。换个思维吧，经济建设，理论工具多得是，好不好使，用过才知道，不用拿着一件武器不放，何况现在武器都升级换代了。网上批判剩余价值的多得是，因为其曾经是批判剥削的有力武器。从剩余价值理论开始它就被无数人反对，可是它被打败了吗，没有，因为剥削还存在？那些只以为是的人以为反对了剩余价值，剥削就不存在了，多可笑。让我们拿出更多的先进武器把他们打趴下。

clm0600 发表于 2015-5-7 09:46
你在偷换话题啊。
我说理论是解决问题的武器，你却扯“某种理论是不是一直有用”，“理论是不是需要升级 ...

呵呵，有一群人一直生活在洞中，后来有一部分人去了洞外，回来后描述了外面的世界，结果，被没出去的人说成思维混乱了。

clm0600 发表于 2015-5-7 09:46
你在偷换话题啊。
我说理论是解决问题的武器，你却扯“某种理论是不是一直有用”，“理论是不是需要升级 ...

你心中的圣剑的确有用，不过你不是那它当盾牌就是用它去砌墙或是去除草，唉，我只是可惜了这把好剑呀！

龚民 发表于 2015-5-7 08:51
主权在民，民才是货真价实老板。官吏只是公仆，由民普选产生和撤职才顺合民意。

你不是一直以高高在上的状态教育人民吗？你应该坚持人民民主专政才对，怎么又搞到普选一起去了，呵呵。人民需要领导者，所以才有了老板，企业是老板带着人民打下来的，你不服可以自己打。你不如去私企对老板说，企业是员工的，员工才是企业的货真价实的老板,老板是员工的奴仆，老板应由员工普选出来，估计没一个老板同意。